社会保险知识百问百答（六）工伤保险(10)
【导读】:用人单位瞒报员工工资，若其员工发生工伤，则由该单位承担工伤保险待遇差额部分。 七、法律适用问题解答 432、深圳市工伤保险各个时间段适用的法规？ 答：2004年1月1日以前做出工伤认定的，适用《深圳经济特区工伤
用人单位瞒报员工工资，若其员工发生工伤，则由该单位承担工伤保险待遇差额部分。
七、法律适用问题解答
432、深圳市工伤保险各个时间段适用的法规？
答：2004年1月1日以前做出工伤认定的，适用《深圳经济特区工伤保险条例》。2004年1月1日以后（含1月1日）做出工伤认定的，适用国家《工伤保险条例》，2004年2月1日以后做出工伤认定的，可以在国家《工伤保险条例》基础上，结合适用《广东省工伤保险条例》。
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