五险一金扣多少钱一个月 五险一金每月缴费怎么算？（02/05）

职工社保：就是打工人的社保，只要你给企业工作，建立了劳动关系就必须缴纳职工社保。职工社保包含五险，分别为：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。

五险一金扣多少钱一个月 五险一金每月缴费怎么算？

公司和个人的社保缴费比例是不同的：

养老保险：单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%

医疗保险：职工基本医疗保险也是由用人单位和职工共同缴纳。通常情况下，单位的缴纳比例为9%，而个人的缴纳比例为2%。这些资金将用于支付医疗保险的相关费用。

失业保险缴费比例：单位0.5-1%，个人0.2-0.5%。

不同行业工伤保险的缴费比例差异

一类行业：缴费费率通常为职工工资总额的0.5%左右。

二类行业：缴费费率分为不同的档次，一档为0.8%，二档为1.0%，三档为1.5%左右。

三类行业：缴费费率较高，一档即达到2.8%以上

生育保险：以前很多地方都不允许灵活就业人员参加生育保险。这也是让人最值得争议的地方，不过好在2019年我国就推动生育保险并入基本医疗保险，未来，只要参加基本医疗保险，就可以享受生育保险待遇了。

住房公积金的缴纳比例一般为：企业缴纳比例：5%，个人缴纳比例：5%。

交社保的目的主要就是为了公民在年老、疾并工伤、失业、生育等情况下依法从我国和社会获得物质帮助的权利。社保的作用是：

1.可以稳定社会生活；

2.可以实现再分配；

3.可以促进经济发展；

4.大部分地区购车买房和社保挂钩，要求只有缴纳社保满一定的期限，才可以在当地购车买房；

5.社保中包含的五大保险，各有各的作用，养老保险可以用于退休后领取养老金，以及丧葬费和抚恤费的发放；医疗保险可以用于医疗费用报销以及退休后享受医疗保险待遇；失业保险可以用于失业后领取失业保险金以及医疗费用补贴等；工伤保险可以用于支付工伤治疗费用、生活护理费、伤残补助和伤残津贴等；生育保险可以用于生育津贴领娶生育补助金领娶生育医疗费用报销和产假享受等。

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