深圳拟通过立法将生育津贴或列入生育保险待遇

“深圳拟通过特区立法形式建立生育保险制度，将生育津贴列为生育保险待遇组成部分。”由于生育津贴（即生育期间的工资）未纳入生育保险，而由用人单位支付，导致深圳一些企业存在女性就业性别歧视等问题，原丽萍等十名市人大代表“两会”期间联名递交建议。17日，作出如是回应，表示该法正在起草中。

原丽萍说，根据国家的规定，生育保险基金支付的项目应当包括生育津贴、生育医疗费和计划生育手术费三类。而深圳的生育保险基金仅支付了后两类，缺少生育津贴类。“生育津贴即生育期间的工资，目前深圳仍由用人单位承担，这导致用人单位特别是企业，为降低用工成本，不愿意录用女性，造成女性就业困难。”

深圳市妇联一项针对性别平等的调查显示，近95%的调查对象认为女性就业中存在性别歧视，约三成人认为就业中存在严重的性别歧视。而对女性就业歧视的原因，家庭负担重成为首要原因，占到四成。市劳动部门调查也显示，深圳就业人员男女性别比例为56.9:43.1，失业人员男女比例性别比为43.8:56。生育问题已成为影响女性就业的第一大障碍。 ？

为此，原丽萍等十名代表呼吁，应尽快制定生育保险的规范性文件，政府甚至可先出台政府规章来完善该项制度。

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