北京社保转出外地,能不能领失业金回答在北京不能领失业金了。如果不转外地在北京可以领失业金,在网上操作做失业登记在领失业金。如果还想领失业金先到外地户口所在地社保机构办理接收手续,从外地的社保机构办理领失业金手续就可以领了。
公积金转移比较繁琐,建议直接提取即可,因为在济南购房贷款的话,只承认在济南缴纳的住房公积金年。现在还没有实现全国统筹,所以只能转移养老跟医疗,需要在北京缴纳地的社保办跟医保办分别开具参保凭证,拿到济南缴纳地的社保办,由单位给您去合并一下即可。希望能够帮到您。另外如果是外地户口在济南购房的话,是需要在济南缴纳一年以上的社保,才可以购房,济南公积金贷款的话也是需要连续缴纳一年以上,才可以申请用公积金贷款。有问题欢迎随时联系
1,如果你是北京户籍,在北京参加了社保,是可以将外地的社保转入北京的,这个没有年龄和参保年限的限制的。
2,如果你在北京参保10年以上,是可以将外地的社保转入到北京的。3,男性不满50周岁、女性不满40周岁,在京就业并参保的外埠人员。如果符合上述条件之一的都可以。转移的方法是:先到在转出地开具社保缴费凭证,在北京单位提出转移接续申请,北京审核后,向转出地开具同意转入函。转出地接到函后,打出缴费明细并转移养老基金至北京
只要北京有单位接收,继续参保,是可以转回北京的。
1、职工流动就业参保缴费的,其基本养老保险关系可以转移接续,缴费年限合并计算,个人账户储存额累计计算。
2、职工离开本市,到其他地区就业的,先由缴费单位或本人携带本人身份证、养老保险手册、医疗保险证卡、《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》等有关材料至本市社保中心服务大厅申请,清算医疗保险个人账户后,打印《基本养老保险参保缴费凭证》(以下简称《参保缴费凭证》);
3、再由本人持《参保缴费凭证》至新就业地社保经办机构按规定提出书面申请,符合转移接续条件的由双方社保经办机构在规定期限内办理养老保险关系转移、接续手续,参保人员不用往返奔波。
1、单位必须给你上养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险,生育保险由于你是外地户籍所以按照北京社保政策规定是不给上的,也就是说单位要给你上4险。这其中养老保险、医疗保险、失业保险3险由单位和个人按比例共同承担,工伤保险由单位缴纳个人不缴纳。
2、这涉及到你将来在哪里办理退休的问题,国家最新的政策是这样:退休人员可在参保满10年地区领养老金。如果在最后参保地参保满10年,则在最后参保地领取待遇;如在最后参保地参保不满10年,依次向前推至满10年的参保地办理待遇领取手续;各地参保都不满10年,则在户籍所在地办理待遇领取手续。而从2010年1月1日起,国家已经出台了养老保险跨省转移的政策,而从2010年7月1日开始,医疗保险跨省转移政策也将实施。所以,我建议你仍然要求单位在北京缴纳社保,将来你即使回老家养老保险和医疗保险是可以转移回去的。至于所说的按照农村的标准领取,这样的说法不准确。影响养老金高低的因素主要有:退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等,,并和上述因素成正比。基本公式:基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%+个人账户本息和÷120+调整系数,各地实际计发公式会有差别,以当地政策为准。调整参数:根据缴费年限长短、初始工作时间、当地政策特别规定。总之,养老保险是遵循“多缴费多领取”的原则,没特殊情况,建议正常缴费至退休年龄。
3、住房公积金属于福利性质,国家对单位是否为员工缴纳没有强制规定,而单位为员工缴纳社保则是法律的强制规定。
4、缴费金额=缴费基数*缴费比例北京社保缴费比例养老保险:单位缴20%,个人缴8%医疗保险:单位缴10%,个人缴2%+3元失业保险:单位缴1.5%,个人缴0.5%工伤保险:单位缴1.0%,个人不缴生育保险:单位缴0.8%,个人不缴(外地户籍单位不交)
外转京上牌,需要有指标人带着手续,开着车去外地提档。
外地车迁北京,要求外观不能改装,环保达标即可办理。
外转京上牌2021年,北京接收环保排放标准是国六,国五的已经转不进来了,外转京上牌,要求车主有北京车指标。
外转京上牌,北京车管所要用的手续有:机动车档案,登记证,购车凭证,指标单,标主身份证原件,交强险保单,电子版打印。办理外转京业务,公户办手续的带营业执照和公章。
父母有北京户口而孩子未满十八周岁的,可以随迁进京。获得本科学历学士学位的,可以放宽到二十三周岁;获得硕士学位的,可以放宽到二十七周岁。不过,获得学位进京的,要先到人社部门按人才引进办理,各种条件都符合政策要求后,还要经过一年的考察期,然后再到公安部门办理北京户口!
可以。北京市人力社保局发布《关于参保人员延长缴纳社会保险费有关问题的通知》第一条第四款规定:在本市实际缴纳基本医疗保险费累计满10年的外埠参保人员在延长缴纳基本医疗保险费期间,享受灵活就业人员的基本医疗保险待遇;达到按月领取基本养老金条件,缴费满足基本医疗保险缴费年限后,享受退休人员基本医疗保险待遇,并建立退休人员个人账户。此外,对于符合在本市延长缴费条件的参保人员,如果因工作需要单位继续留用,双方应签订书面协议,明确留用时间及有关事项,报市或区县人力社保部门备案,并将备案后的书面协议在社保经办机构留存。留用期间企业和职工双方应继续按本市规定缴纳社会保险费。单位留用结束后,基本养老保险和基本医疗保险缴费年限仍不足规定年限的,可以按本通知延长缴费。扩展资料:外地参保人员在京社保账户为“一般账户”是第一前提,如为“临时账户”的,缴费无论多少年、即使是补缴社保,也不符合在京享受退休待遇的基本条件。根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》(国办发[2009]66号文)第五条规定:“男性年满50周岁和女性年满40周岁的,应在原参保地继续保留基本养老关系,同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户,记录单位和个人全部缴费。参保人员再次跨省流动就业或在参保地达到待遇领取条件时,将临时基本养老保险账户中的全部缴费本息,转移归集到原参保地或待遇领取地”。
对,是有两种选择。但是你到2线城市工作,新单位不给你缴纳社保吗?如果新单位给你缴纳社保就没必要在北京找代理公司缴纳,如果两边都缴纳了就重复参保了,没必要。北京的社保可以先停了放在那里就好。以后可以把二线城市的那个社保转移到北京就可以。不过转移还得注意年龄,户籍和缴纳年限的限制条件。
如果你户籍是北京或者你在北京缴费满10年的话就好说了,任何情况下你都可以将社保转移到北京。如果户籍不是北京,而且在北京缴纳的社保不能超过10年,北京不会同意你将社保转到那里得,也不能在那里退休,这种情况一般只能将你外地缴纳的社会一块归集到你上一个缴纳满10年的地方或者你户籍所在地办理退休。
前两天办业务就遇到一个青岛户籍的阿姨,最早在我们市(山东L市)参保,且缴费满10年了,后来又跑到青岛一个银行工作,银行是在山东省社保局缴纳养老保险,在青岛缴纳其他四险。也就是说她在青岛养老保险一分钱也没缴过,而且都过了退休年龄了,虽然她户籍是青岛的,但青岛也不让她在当地退休。每多一个退休人员就意味着社保基金多支出一份,她在青岛养老保险一分钱也没缴纳,所以青岛不愿意接纳。最后只能选择把保险全部转移到我们这里,在我们这里退休。一个阿姨满大厅跑着办转移,手机差点都弄丢了,实在不容易。而且我们这里的平均工资肯定比青岛低,也就是她最终领的养老金比青岛要低。很多人都不重视自己的养老保险,最后退休时可能会发现各种问题。
另外,关于你说的养老金水平对比,其他都相同的条件下,肯定是在社会平均工资高的地方退休养老金水平会更高,因为养老金的计算公式跟一个地方的平均工资有关联性。
可以的,档案可以保存:
1、如果是在北京上学的,但户口一直没有转北京集体户口的,或者没有单位接收正式落户的,可以把档案放到人才市场,社保同样让北京这边的人才市场给代缴,每个月固定一张卡,扣费就行。带上学历证明,户口本,身份证,前去人才市场办理,之后再去社保局填表,之后存档,就可以正常缴纳社保了。
2、最常见的方式,就是工作单位缴纳社保。由公司的人事行政人员来跑,自己提交学历证明,户口户主页、本人页,身份证,照片,就行了,档案也是会随劳动合同备份保存在社保中心的,自己会领导一张社保卡,每个月公司缴纳一部分,自己也从工资中缴纳一部分,当然,一般都是公司计提之后,统一缴纳,下发工资的时候扣除。
3、所以外地户口在北京缴纳社保有两种方式,一种是自己通过人才市场向社保中心缴纳,一种是通过工作单位缴纳。档案都是存档的。
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