河南舞钢：聚焦“急难愁盼” 提供解决方案

作为经济发展的排头兵、主战场，在河南省平顶山市舞钢市经开区里一个个大项目落地、一家家知名企业落户的同时，随之而来的是园区企业对人才的极度需求。企业用工难题时刻牵动着党和政府的心。

近日，该市人社局工作人员走进神州永达汽车制造有限公司，与企业负责人面对面交流，详细询问企业用工缺口、缺工人数和缺工类型，了解现阶段员工的薪酬待遇、工作环境等方面情况，并且针对下一步做好招工与企业交换意见，着力解决企业用工难题，用心做到服务企业“零距离”。

神州永达汽车制造有限公司总经理助理马文静说：“招工难一直是我们公司人事部非常头疼的问题。在了解到我们的这个难题后，舞钢的人社部门领导主动联系到我们，通过线上和线下的招聘活动使我们公司在短时间内得到了很多应聘人员的信息，解决了用工急用工难的问题。”

坚持问计于民，开展精准施策。按照市委、市政府重点工作部署，该市人社局建立工作专班，采取双线融合方式，通过开展“送服务、解难题、促发展”调研走访活动，深入基层、企业和群众，听民声、察民意、访民情，最大限度缓解企业用工难，截至2023年11月底，对接招工企业54家，提供职位580个、岗位8164个。

当天，笔者在真源制衣生产车间看到，工人们在各自工位上紧张有序地忙碌着。据了解，该公司每个月都能接到大约一百万件成衣的订单，但目前的用工量只能做出60万件左右。针对这一情况，该市人社局开展常态化调研，深入企业车间，实时掌握用工需求，为做好劳务输出以及劳动力资源帮扶打下基矗

“通过人社局的招聘活动，我来到了真源制衣厂工作，今年已经是第五年了。在这里上班离家很近，既能照顾孩子上学，又能照顾家里老人，一举两得。在这里上班每个月能拿到3000—5000元的工资，我个人非常满意。”真源制衣厂员工张小会说。

坚持问效于民，答好为民答卷。2023年以来，舞钢市人社局抓住就业是民生之本这一关键，积极对接周边县市，通过友好合作，开设跨区招工办事处，统筹打好岗位开发、技能培训、就业援助组合拳，实现送岗上门。2023年共开展现场招聘活动52场，组织引导上岗2612人次，为产业发展注入新活力新动力，奋力在稳发展、稳就业上建新功，切实推动发展成果合民意、暖民心、惠民生。（来源：舞钢市委宣传部 董颜丽 冯世康）

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