宜兴社保缴费比例,宜兴社保标准

1. 宜兴社保标准

2015年10月1日起,无锡参保人员（不含个体工商户及其雇工、灵活就业人员）社会保险月缴费基数的上限为15446元,下限为2678元。

2015年7月1日至2015年9月30日社会保险缴费基数上下限按2014年度标准执行。市区个体工商户及其雇工、灵活就业人员月缴费基数一档为2678元、二档为3375元、三档为3832元、四档为4273元、五档为4832元、六档5149元、七档15446元。

2015年7月1日至2015年9月30日社会保险缴费基数上下限按2014年度标准执行。江阴市、宜兴市2015年度个体工商户及其雇工、灵活就业人员的社会保险缴费基数方案,由两市（县）报我局备案后执行；基于我市即将启动制度改革,2015年度（7月1日起）市区机关、事业单位社会保险基本缴费工资基数暂按上年度每月7252元执行。

2. 宜兴社保缴费标准

根据《江苏省企业职工基本养老保险规定》（省政府令第36号）的有关规定，统筹兼顾我省部分企业受国际金融危机影响，生产经营、缴费面临困难和压力的实际情况，现就2009年度社会保险基数的有关问题通知如下：

　　一、省统计局公布的2008年全省在岗职工平均工资为31667元。

　　二、参加企业职工基本养老保险的人员2009年7月1日至2010年6月30日期间缴费工资的上下限，由各市劳动保障局按下列原则确定：

　　（一）参保人员月缴费工资的下限为2008年全省在岗职工月平均工资的60%（1583元）。各地在2009年度可以根据当地企业经济效益情况和基本养老保险基金承受能力，可适当下浮参保人员月缴费工资下限，但不能低于2008年度当地缴费工资下限水平。

　　（二）参保人员月缴费工资的上限为2008年全省在岗职工月平均工资的300%（7917元）。当地在岗职工平均工资高于全省在岗职工平均工资的地区，可按不超过2008年所在地省辖市或当地在岗职工月平均工资的300%确定。

　　（三）各地参保人员2009年度缴费工资的上下限，由各市劳动保障局统一确定后，抄报省劳动保障厅。

　　三、失业、医疗、工伤和生育保险的缴费工资基数和待遇标准是否参照上述规定办理，由省辖市劳动保障行政部门确定。

3. 宜兴市社保缴费基数

2014年社会保险有关基数,2014年10月1日至2015年6月30日参保人员社会保险月缴费基数的上限为15153元,下限为2498元。

2014年7月1日至2015年6月30日期间办理退休手续的参保人员,计算基础养老金使用的全省上一年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资为4832元,计算最低缴费系数使用的月缴费基准数为2899元。

江阴市、宜兴市2014年度个体工商户及其雇工、灵活就业人员的社会保险缴费基数方案,由两市（县）报无锡市人社局备案后执行。

2014年10月1日至2015年6月30日市区机关、事业单位社会保险基本缴费工资基数为每月7252元,2014年7月1日至2014年9月30日社会保险缴费基数按2013年度标准执行。

4. 宜兴社保标准提高

可以

可以直接使用。 2019年5月24日,宜兴医保局表示,无锡大市异地就医“一卡通”实现全覆盖,即日起,宜兴54万多名居民医保参保人员,包括农保、学生医保在内,可以在无锡市范围内使用。参保人员在无锡市区、江阴住院或门诊,可以享受到与参保地宜兴完全一致的医疗保险待遇

5. 宜兴社保最低标准

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：

职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

6. 宜兴社保标准查询

　　根据江苏省厅劳动和社会保障《关于发布2005年社会保险有关基数的通知》(苏劳社险[2005]6号)的规定，结合我市实际情况，经研究，现将我市2005年度社会保险有关基数公布如下，请遵照执行：

　　一、2005年度（2005年7月1日至2006年6月30日，下同）市本级、江阴市、锡山区、惠山区企业职工社会保险年缴费工资的上、下限以18900元为基准，上限为56700元，下限为11340元；宜兴市企业职工社会保险年缴费工资的上、下限以16065元为基准，上限为48195元，下限为9640元。市本级、锡山区、惠山区自由职业人员和个体工商户社会保险缴费基数按2004年标准执行；江阴市、宜兴市自由职业人员和个体工商户社会保险缴费基数由当地确定，但不低于2004年标准。

　　二、根据无锡市劳动和社会保障局、财政局、人事局《关于事业单位养老保险有关问题的处理意见》（锡劳社险[2002]66号）的规定，2005年度市区（不含锡山区、惠山区）事业单位社会保险基本缴费工资基数为每月2425元。参保事业单位职工人均月缴费基数低于基本缴费工资基数的，单位按基本缴费工资基数缴纳各项社会保险费。

　　三、我市2005年度月基础养老金计发基数为1680元。2005年度按《无锡市城镇企业职工养老保险办法》（锡政发[1998]244号）规定以"本市上年职工月平均工资"为基数计发的待遇，计发基数市本级、江阴市、锡山区、惠山区为1680元, 宜兴市为1430元。

7. 宜兴社保政策

无锡市共下辖六个区二个市，即梁溪区、滨湖区、新吴区、经济开发区、锡山区、恵山区、江阴市和宜兴市，宜兴市属无锡市管辖，不算是异地。所以，无论你在无锡市管辖范围内的哪个地方，如果离职、跳槽到别的单位，只要办理正常的离职、入职的手续就可以了。

8. 宜兴社保标准2022

现在已经实施省统筹，因此宜兴的社保基数要按江苏省的社平工资为基数，江苏省2009年的要到6月低才公布，2008年的基数最低是1584元/月，最高7917元/月。

9. 宜兴市社保局

不需要转无锡，可以直接使用。 2019年5月24日,宜兴医保局表示,无锡大市异地就医“一卡通”实现全覆盖,即日起,宜兴54万多名居民医保参保人员,包括农保、学生医保在内,可以在无锡市范围内使用。参保人员在无锡市区、江阴住院或门诊,可以享受到与参保地宜兴完全一致的医疗保险待遇！

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