惠州社保要交多少钱,惠州市社保五险交多少钱啊

1. 惠州市社保五险交多少钱啊

个人缴费标准调整为每人每年300元，与去年每人每年285元相比，增长15元。

2. 惠州社保缴费工资

1.基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数；

3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

　　案例：我们以惠州小王为例，25岁工作，60岁退休，工作了35年。工作不变，都是5000元，并且与社会平均工资持平。那么他的养老金为：

　　月领养老金1268元={（5000+5000x1）*2x15x1%}+（5000x8%x12x15/139）

　　月领养老金2959元={（5000+5000x1）*2x35x1%}+（5000x8%x12x35/139）

3. 惠州惠城区个人社保是多少钱

惠州惠城区生育津贴备案流程：

　　1、参保人通过网络填写相关信息并上传资料至惠州社保局提出申请;

　　2、社保经办人员核对参保人填写的信息及资料，符合条件的受理申请，不符合的告知原因，并通过短信的形式告知参保人;

　　3、参保人在收到短信通知后带上资料原件到社保局“生育备案窗口”进行复核，核对无误后受理并打印回执。

4. 惠州社保个人交多少钱

1、首先要明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%（600元），个人承担缴纳养老保险8%（240元）。　　2、各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴，方法同上。

5. 惠州社保缴费多少钱

即便同样缴纳职工社保，甚至是在同一个公司，每个人的社保费用每月可能都会有一定的差异性。其实这主要就是因为社保缴费基数不同。用人单位上报的社保缴费基数都不是统一的，需要根据职工上一年度月平均工资的情况来上报。那么2021年惠州社保缴费基数最低和最高是多少？是否可以自己选择社保缴费基数呢？

惠州社保缴费基数的限定

根据上一年度社平均工资的60%和300%形成的社保缴费基数最低和最高限定，每个参保社保的人社保缴费基数都不能够超过这样的一个限额。而按照2021年惠州社保缴费基数规定，每个月最低社保缴费基数是1150元，最高是20910元。缴费基数21年并没有做出调整，还是按照原有缴费基数来规定。

6. 惠州市社保五险交多少钱啊一个月

2014惠州每月社保缴费是298.12元。

以社保各项险种最低缴费基数来算：

养老保险个人缴纳：3100*8%=248元

失业保险个人缴纳：1500*0.2%=3元

工伤保险个人缴纳：3100*0=0元 医疗（生育）

保险个人缴纳：2356*2%=47.12元，所以2018年惠州社保个人缴费每月最低为：248+3+0+47.12=298.12元，

社保缴纳注意事项：

不同于单位缴纳的五险，个人缴纳的三险缴费周期为一年，每年的四月到六月为缴费期，缴费额为全年保险额，根据国家的保险标准要求，采取多退少补的方式。

单据打印出来后需要进行缴费，缴费可以使用刷卡或现金支付，现金或卡内余额不足的话也可以两种方式同时使用。

要在合同上约定好工伤申报事宜(重中之重)，很多人选择了社保代办公司，但是忽视了工伤约定条款。委托人一定要和代办公司约定好，一旦发生工伤事故，如何由代办公司进行申报、处理理赔等事宜。

7. 惠州社保五险一金多少钱一个月

养老保险由用人单位和劳动者共同缴费，单位按照本单位职工工资总额的比例缴费，个人按照本人工资的比例缴费，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准;

医疗保险由用人单位和职工共同缴费，单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，个人缴费率一般为本人工资收入的2%，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%;

失业保险由用人单位和职工共同缴费，单位按照本单位工资总额的2%缴纳，个人按照本人工资的1%缴纳失业保险费，具体各地可能不同，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%;

工伤保险由用人单位缴费，用人单位缴纳工伤保险费的数额，为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积，不同行业和不同单位费率可能不同，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%;

生育保险由用人单位缴费，具体由企业按照其工资总额的一定比例缴费，具体比例各地不同，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%;

住房公积金由用人单位和职工共同缴费，个人的月缴存额为本人上一年度月平均工资乘以个人住房公积金缴存比例，单位的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例，职工和单位的缴存比例均不得低于5%，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准。

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