2010年广西人力资源和社会保障事业发展计划

2010年是实施“十一五”规划的最后一年，全区人力资源和社会保障工作要全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，认真落实全区经济工作会议和全区组工会议部署，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持把民生为本、人才优先作为工作主线，努力实现人力资源和社会保障事业的新发展，全面完成人力资源和社会保障“十一五”规划各项目标任务。

一、加大就业促进政策力度，努力保持就业局势总体稳定。全面实施就业促进法，认真落实已出台的一系列扩大就业和稳定就业的政策措施，确保完成全区城镇新增就业30万人，下岗失业人员再就业8万人，就业困难人员再就业2万人，城镇登记失业率控制在4.5%以内的目标任务，促进农村劳动力平稳有序转移就业，全年新增农村劳动力转移就业70万人。

二、加强社会保障体系建设，稳步提高社会保障水平。进一步完善各项社会保险制度，不断扩大各项社会保险覆盖范围，年底全区城镇基本养老保险参保人数达到418万人，城镇基本医疗保险参保人数达到850万人，失业保险参保人数达到235万人，工伤保险参保人数达到229万人，生育保险参保人数达到210万人。稳步提高各项社会保险待遇水平，加强基金监督管理，加大社会保险费征缴工作力度，力争完成全年全区城镇基本养老保险费征缴收入174亿元，城镇职工基本医疗保险费征缴收入50亿元，失业保险费征缴收入7亿元，工伤保险费征缴收入2.4亿元，生育保险费征缴收入2.1亿元的目标任务。认真做好新型农村社会养老保险试点各项工作，总结积累工作经验，积极开展被征地农民社会保障工作。

三、以高层次人才和高技能人才为重点，统筹推进各类人才队伍建设。抓好专家、留学人员、博士后三项高层次人才工作，做好留学回国人才资助工作，全年全区新增留学回国人员800人。深入实施特别职业培训计划，加强技能人才队伍建设，全区实现新增技师和高级技师4000人。推动农村实用人才队伍建设。

四、深化机关事业单位工资收入分配制度改革，进一步做好企业工资分配工作。继续完善公务员工资制度和事业单位收入分配制度，稳慎推进事业单位实施绩效工资工作。加强对企业工资分配的指导和监管，加强工资支付保障制度建设。

五、深入推进事业单位人事制度改革，加强公务员制度和队伍建设。加大事业单位聘用制度推行力度，力争2010年事业单位签订聘用合同人员比例达到90%。深入贯彻落实公务员法，进一步完善公务员录用、考核、奖励办法和调任、转任等规定，加强公务员培训，提升公务员队伍素质。稳步推进军转安置工作。

六、加强劳动关系协调和监察执法工作，切实维护劳动者合法权益。大力推进实施劳动合同制度和集体合同制度，2010年底力争使各类企业劳动合同签订率达到95%。进一步加强劳动关系协调，加强劳动人事争议调解仲裁工作，仲裁结案率达到92%以上。加大劳动保障监察执法力度，全年劳动保障监察案件结案率达到95%以上。

七、加强人力资源和社会保障公共服务基础能力建设，为事业发展提供坚实保障。加强社会保险经办机构能力建设，推进企业退休人员社会化管理，力争年底全区企业退休人员社区管理服务率达到79%以上。加快建设城乡统一规范的人力资源市场，有计划有步骤地推进公共就业服务和公共人才服务机构、职能和资源的整合，扩展和完善服务功能，大力发展人力资源服务。加快信息网络建设步伐，巩固金保工程一期建设成果，规划金保工程二期相关工作，年底全区人力资源和社会保障城域网覆盖率达到82 %以上。加强人力资源和社会保障公共服务体系建设，不断提升人力资源和社会保障公共服务能力。

【出处：广西人力资源和社会保障网】

“2010年广西人力资源和社会保障事业发展计划”由中国社保网收集整理编辑。

本文地址：http://www.shebaodata.com/xinwen/86790.html

为了社保知识的普及、信息的传播，中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利！