社会蓝皮书建议：延迟退休政策要把握职业群体差别 渐进推行

       中国社会科学院２６日发布的一份蓝皮书说，我国人口红利即将进入逐渐收缩时期。建议国家延迟退休年龄的政策配置，要把握好职业群体的差别和渐进推行的步骤。
这份《社会蓝皮书：２０１４年中国社会形势分析与预测》表示，２０１２年全年我国死亡人口９６６万，０至１４岁人口占比降低至１６．５％，６０岁以上人口比重达到１４．３％。人口自然增长率连年下滑，截至２０１２年末已经下降到４．９５‰。但中国大陆每年仍净增人口６６０多万人，人口结构面临着老龄化和年均净增长人口仍较多的双重压力。
蓝皮书说，未来若干年里，中国劳动人口将在波动中趋于下降，出现负增长趋势，人口老龄化开始加速。２０１３年６０岁及以上老年人口达到２亿人，目前“失能老人”总数已经超过３７００万，估计到２０１５年将接近４０００万人。
“在人口老化速度逐渐加快的过程中，整个社会高度关注退休与养老问题。”蓝皮书说，对于公务员和事业单位工作人员，甚至对于整个白领职业群体行业而言，延迟退休年龄的政策容易被接受。但对于蓝领工人，尤其是从事建筑、纺织、煤炭、清洁、生产组装等重体力劳动的职工来说，延迟退休是难以接受的。
蓝皮书同时指出，调查显示，４２％的城市居民认为政府是居民养老最应该依靠的对象，其次才是子女或其他晚辈。但不同城市居民的观念差别较大，以北京、深圳为首的８个城市居民认为子女或其他晚辈是养老最大的依靠对象，以上海、广州为首的１２个城市则认为养老最大的依靠对象是政府。

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