内蒙古：“五个一批”扎实推动脱贫人口稳岗就业

今年以来，内蒙古自治区各级人力资源社会保障部门坚决落实“四个不摘”总体要求，聚焦劳务协作输出、帮扶车间吸纳、工程项目组织、返乡创业带动、公益性岗位安置“五个一批”，全力确保政策保障、资金投入、工作力量、服务举措“四个稳定”，持续增加脱贫人口就业机会，不断强化就业帮扶。

加强劳务协作输出一批。进一步健全跨省、省内劳务协作机制，组织开展“京蒙劳务协作专场招聘会”等专项活动，搭建劳务协作信息平台，加强输出输入地人岗信息有效对接，进一步拓宽转移就业渠道。重点推进京蒙劳务协作，发挥北京帮扶和当地资源优势，积极争取京蒙劳务协作项目资金，积极打造新的就业增长点，带动脱贫人口就近就地转移就业。31个旗县市通过京蒙劳务协作，帮助农村牧区劳动力实现转移就业74159人，其中脱贫劳动力转移就业56064人。

升级帮扶车间吸纳一批。制定出台《内蒙古自治区就业帮扶车间管理办法》，充分挖掘当地资源优势和特色产业，支持发展前景好、带动就业强的车间做大做强，延长产业链条，扩大生产规模，通过“合作社+帮扶车间+脱贫户”模式，为脱贫人口提供更多、更稳定、更高质量的家门口就业机会。全区有278家帮扶车间，吸纳就业脱贫人口4171人。

发展工程项目组织一批。紧密结合乡村建设、农村人居环境整治等重大行动，大力推广以工代赈模式，提高劳务报酬占比，实现就业增收和乡村发展双提升。大力发展现代种养殖业、乡土特色产业、休闲旅游业、新型服务业等乡村产业，优先安排脱贫人口。对带动就业明显、符合自治区农牧产业化重点龙头企业认定条件的项目，并给予自治区农牧产业化重点龙头企业相关政策支持。全区有628家龙头企业吸纳脱贫劳动力17616人。

扶持返乡创业带动一批。深入推进“创业内蒙古行动”，持续推动脱贫地区返乡创业健康发展，加强返乡创业园和创业孵化基地建设，优化创业服务，落实创业扶持政策，培育一批致富带头人，推动以创业带动就业。

统筹乡村公益性岗位安置一批。制定出台了《内蒙古自治区乡村公益性岗位开发与管理办法》，支持各地结合人居环境整治、乡村建设、乡村治理等工作需要，合理有序扩大乡村公益岗位规模。坚持“一人一岗，人岗相适”原则，优先安置弱劳力、半劳力的脱贫劳动力，保障脱贫劳动力稳定就业和收入。

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