工资福利工作政策性强,群众关注度高,为更好的给职工提供精细化服务,涉县人社局从准、快、明三字出发,扎实推进工资福利工作。
“准”是指准确。一是掌握政策要准确。工资福利的文件规定政策性较强,理解稍有偏差,就会影响到职工利益。因此,必须仔细琢磨,反复研究,把政策摸透、精神吃透,做到准确掌握政策。二是答复和执行政策要准确。我们答复的每一句话、核算的每一个数字,都关系着职工的工资福利待遇,这就要求我们必须增强责任意识,始终坚持“准”字为纲,确保每一项工资变动都合规准确,让职工满意,领导放心。
“快”是指迅速。一是主观上要快,也就是要增强主动服务意识,切实把为职工服务放在第一位。二是客观上要快,就是业务要熟练,能按照政策规定和办事程序,迅速办理有关事项。
“明”是指透明。工资福利政策和个人工资福利待遇是干部职工较为关心的问题。为此,要在严格遵守有关保密规定的前提下,做好工资福利信息的政务公开工作,增强职工对工资福利政策和办事程序的了解,主动维护他们的知情权和监督权。
(崔素绢、刘欢)
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