养老保险并轨改革被谁拖出了大事？

这个新闻让人极为震惊，也让人极为痛心。据中国之声《新闻纵横》报道，前不久，黑龙江肇东市数千名教师因为薪资待遇问题集体罢课，导致多所中小学被迫停课，随后肇东市政府提出解决方案，罢课事件才得以平息。然而，仅仅过去不到两周时间，黑龙江多地再次出现了教师停课维权事件。据听众反映，黑龙江的双城市、依兰县、尚志市、宾县、巴彦县、方正县等地，都出现了或大或小范围内的教师维权事件。教师们公开发表维权书，提出了提高工资待遇、停缴养老保险等要求。目前黑龙江省教育厅、财政厅等相关部门已经组成了工作组，表示争取尽快解决教师们的合理诉求。

教师承担培养人才的重要任务，可是他们却不得不为五斗米而停课维权。为何出现这种现象，不仅值得当地政府这些低层官员深思，也值得负责拟制改革方案的国家职能部门的高层官员深思。报道称，黑龙江省部分地区教师停课维权，主要是两个原因。一是工资太低，一位29年工龄、25年教龄的教师说，每月到手的工资是2498。不知道那些高官们有没有算一算，2498元是自己每月工资收入的几分之一。恐怕只是一个零头吧。二是对缴纳养老保险有异议。黑龙江省作为养老保险改革先行先试省份，教师们缴了10年的养老保险，至今却未看到养老保险并轨改革的丝毫迹象。他们的钱也扣了，点也试了，先行者始终不见后来者，岂能不觉得自己吃了亏，不公平！

为何出现这种现象呢？显然，相关改革推进速度太慢，影响了先行先试的黑龙江教师的信心。对于养老保险改革，肇东市机关事业保险局长李振也很困惑，2008年就说要出台政策，到现在也没出台。机关事业单位养老保险并轨改革动议很早，迟迟未在全国层面铺开，有媒体认为原因在于可能导致“被并轨”的公务员和事业单位工作者待遇受损。其实，这并不是问题，问题是相关职能部门不作为、慢作为，长期没有拿出让各方满意的方案出来，一拖再拖，终于拖出了教师停课维权这样的大事。这是不是应该启动问责机制，查一查到底是何部门哪些人没有作为而形成如此被动局面。

事业单位改革已经研究了二十多年，文件也发了一大堆，可就是只听楼梯响、不见人下来。有人把责任推向公务员与事业单位工作人员，说是他们害怕利益受损而进行抵制。职能部门如果能够拿出一个让各方满意的养老保险改革方案出来，又何来抵制。事实上，养老保险并轨改革至今连一个象样的方案都没有，八字都没有一撇，远没有推进到实施阶段，所谓公务员和事业单位工作人员进行抵制应该是无稽之谈。如果你把改革方案公布了出来，在征求意见当中，确实有人反对，才能勉强说别人抵制（征求意见阶段只存在不同意见，不存在抵制上问题）。看来，有人说公务员和事业单位工作人员抵制事业单位改革以及养老保险并轨改革，不过是某些人为推卸责任而故意编造出来的托词。

既然机关事业单位养老保险并轨是必然趋势，相关职能部门就应该积极工作，快点拿出切实可行的方案。如果职能部门没有这个能力，那也不要紧，可以委托有能力的研究单位去做，还可以向全社会公开征求方案，活人不能被尿憋死。试点都进行了十年，黑龙江的教师们为改革已经奉献了激情，还有经济利益，为探索改革作出了牺牲。我们应该对他们肃然起敬，千万不能让这些先行先试的改革实践者失望，更不能让他们吃亏。那些负责养老保险改革的设计者，心中应该有愧，确实有些对不起黑龙江这些先行先试的教师们。所以，无论遇到什么困难，相关职能部门都应该按照事先确定的时间表，把事业单位改革推进下去，把养老保险并轨方案拿出来，不能再让公众失望了,尤其是那些先行先试者。

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