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广州社保三连涨 灵活就业人员很受伤

 字体时间:2014-11-05来源: 中国社保网编辑:社保网-夏宇
【导读】:2011年广州的社保费连涨了3次,这涨价的背后到底是为哪般?涨价之后对灵活就业人员和低收入群体的影响无疑是最大的,老百姓呼吁:社会保险费涨价要有度。

◆广州社保年内三连涨

2011年7月1日是新社保法实施的时间,同时也是广州第三次上调社保缴费基数的时间。根据2010年广东省在岗职工月平均工资最新数据,对广州社会保险费缴费基数上下限调整的具体的方案是:

1) 企业职工

基本养老保险:广州市每月企业职工基本养老保险缴费基数上限从9090元调至10089元,下限由1818元调至2018元;

基本医疗保险:广州市(不含番禺区、花都区、从化市、增城市)每月城镇职工基本医疗保险缴费基数上限从12303元调至13623元,下限由2461元调至2725元;

工伤和失业保险:广州市每月工伤保险和失业保险的缴费基数上限从12303元调至13623元,下限仍为1300元;

生育保险:广州市每月生育保险缴费基数上限从12303元调至13623元,下限由2461元调至2725元。

同时,广州市每月医疗保险中的重大疾病医疗补助金、过渡性基本医疗保险、补充医疗保险、住院保险和外来从业人员基本医疗保险的缴费基数均由4101元调至4541元。

2)灵活就业人员

广州市(不含从化市)灵活就业参保人缴纳养老和医疗等四险的参保缴费额同时进行调整,由801.2元调至888.76元。

其中养老保险以全省上年度在岗职工平均工资为基数,缴费比例为20%(即3363元 20%=672.6元);

住院保险以本市上年度单位职工月平均工资为基数,缴费比例为4%(即4541元 4%=181.64元);

重大疾病医疗补助以本市上年度单位职工月平均工资为基数,缴费比例为0.26%(即4541元 0.26%=11.81元);

补充医疗保险以上年度本市单位职工月平均工资为基数,缴费比例为0.5%(即4541元 0.5%=22.71元).

◆ 广州社保为何连涨三次?

据了解,今年的社保缴费基础调整有其特殊性。

1月份的调整是因为应对金融危机的减负优惠政策停止。参加城镇灵活就业人员医疗保险的个人(或用人单位)缴费比例由3%恢复为4%;参加工伤保险的用人单位的缴费比例由0.4%恢复为第一、二、三类行业分别按职工工资总额的0.5%、1.0%、1.5%比例缴费。黄先生的社保缴费因此从675.03元,升至712.83元。

3月份的调整是因为2009年度在岗职工社会平均工资迟迟未发布,年度调整也延迟到今年3月份,灵活就业人员的养老保险缴费基数调整为从2759元上升到3030元(广东省2009年在岗职工月平均工资),个人养老保险增加了54.2元; 医疗保险缴费基数从3780元调整为4101元(广州市2009年城镇单位职工月平均工资),医疗保险增加了12.8元。

7月份社保缴费的增加,是正常的年度调整,因统计部门公布了2010年度的在岗职工社会平均工资。

◆ 社保涨价,对谁的影响最大?

不知大家是否有这样的感受:社保涨价年年有,今年特别多。社保缴费基数以当地在岗职工的平均工资为基数,每年的社会平均工资在涨,加上物价一路高升,CPI屡创新高,通货膨胀的压力不言而喻,所以社保缴费基数上涨也在情理之中。还有一个摆在眼前的事实是,中国逐步进入老龄化社会,老年人口越来越多,社保空涨在扩大。物价上涨迅速,如果社保基数长期不做调整,年轻人的退休金将少得可怜。

自由职业者表示"鸭梨"很大

虽然企业职工和自由职业者的社保都在涨,但显然的是,自由职业者因其特殊性,受到的冲击最大。因为他们不像企业职工那样,能和企业共同承担费用,按比例支付,而是全部需要自己掏钱购买,万一收入不稳定,负担将会越来越重。一位灵活参保人员给我们展示了他的费用:从年前693.93元涨到了888.76元,涨了差不多200元,和去年相比涨了28%。

社保涨价切勿忽视低收入群体

社保连连涨价,让穷人实际收入减少,生活水平下降,这是不可忽视的地方。

一方面,部分人的工资"被增长"、"被平均"。社保缴费基数以社会平均工资为参考,但工资增长率不能确切反应出所有职工的收入状况,将国企和私企相提并论,低收入人士只能一起平均,多缴费,结果是真实收入减少,生活质量降低。

另一方面,我们都知道,养老金是典型的寅吃卯粮。据统计数据显示,我国社保个人账户"空涨"严重,已退休职工的养老金由在职职工支付。这不免让人感觉不踏实,省吃俭用而交的社保,到底值不值呢?

社会保险费涨价要有度

每年7月1日是社会养老保险缴费基数"调整日",有人甚至调侃说"调整日"是"涨价日",抱怨社保涨价导致生活质量下降。

社保费用随工资增幅增长,养老保险目前的参保形式有两种:

第一种是企业职工参保,计算方式是:职工实际工资×28%(其中,企业缴纳20%,职工个人缴纳8%)。

第二种是个体人员参保,计算方式是:上年度在岗职工平均工资×缴费档次×20%,全部由个人缴纳。

20%和28%这两个比例是全国统一的,已实行多年,但却不见得是公平、合理的。"一刀切"的缴费基数存在缺陷性,如中低收入人群收入"被平均"、拉大贫富差距、加强老百姓的仇富心理等。

降低养老金缴费基数

社保缴费基数的上调,对于自由职业者和低收入群体来说,受到的冲击最大。对灵活就业人员,可以根据收入划分缴费档次,按地方平均工资的适当比例进行缴纳,缺口由财政部门负担。社保的涨价同时要顾及低收入群体的现实困难,区别对待,财政兜底。譬如,当低收入群众缴纳社保后,实际工资低于当地最低工资标准时,差额部分就该由政府补贴。另外,清华大学教授白重恩建议国家降低社保缴费标准,缺口通过征收垄断国企利润填补,这也完全可行。(文:向日葵保险网 曾燕菲撰稿)

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