工资3500五险一个月社保费用多少？如何计算的？(2)

五险有什么用

1、养老保险

养老保险一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金。常见的缴费比例是企业为我们缴纳20%，我们自己承担8%。

2、医疗保险

医疗保险一定要参加，无论大人还是小孩，医疗保险都是我国的强制的普惠性、互助性的福利，这是我国给我们每个人的保底的尊严。

3、生育保险

生育保险对女性职工还是非常实用的，解决生孩子所花费的医疗费用问题，也是切实的福利。

4、失业保险

失业保险是指我国通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及我国财补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金。

5、工伤保险

如果大家在工作期间（包括上下班途中），由于意外伤害或者职业病等原因，暂时或者永久丧失劳动能力，甚至不幸死亡，都可以通过工伤保险获得补偿。

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