五险是社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五种保险。我国法定,用工用人单位必须为劳动者缴纳社保,其中就有五险。
工资3500五险一个月费用如何计算
社保缴纳费用=社保基数×社保缴纳比例
社保基数:每年会有核基数,对社保基数进行调整,一般在每年的6-9月。
社保比例:社保缴纳由单位交费和个人交费组成。
在养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险中,工伤保险和生育保险是不需要劳动者缴纳的,只由工作单位缴纳;养老保险、医疗保险和失业保险这三种保险,都是有工作单位和劳动者个人按照一定的缴费比例进行缴纳。
3500工资五险扣多少钱一个月
养老保险:单位缴纳比例21%,个人缴纳比例8%;
医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%;
失业保险:单位缴纳比例2%,个人缴纳比例1%;
工伤保险:根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间,个人不用缴费;
生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不用缴费。
也就是说工资3500五险一金一个月应该为:3500×(8%+2%+1%)=385元。
每个省份制定的缴纳标准有所区别,具体五险缴纳比例以当地社保局的法定为准。
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