对于年轻人来说,社保是比较复杂的事物,也有很多朋友参加工作两三年了,还不知道社保五险是哪五险,一个月要扣除多少钱。
工资4000要扣多少社保
工资4000要扣除四百多元的社保。
职工社保指的就是五险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险;由职工和单位共同缴费。
其中个人需要承担8%的养老保险、2%的医疗保险还有1%的失业保险;如果工资4000就以4000为缴费基数的话;一共要扣除440元的社保费用,包括320元的养老保险、80元的医疗保险还有40元的失业保险。
但是工资4000不一定就以4000为缴费基数,所以具体扣除多少社保还是要咨询单位人事专员。
社保可以不交吗
社保不可以不交,不交是违法的。
用人单位不按时足额为在职职工缴纳社保是违法的,就算用人单位与个人达成了不交社保的协议,也是不受法律保护的。
根据相关法律法定来看,只要用人单位与个人存在劳动合同关系,用人单位就需要与个人签订劳动合同,并按法定参加社保五险;试用期也是需要参加社保的。
如果单位不为你交社保的话,大家可以向当地人社局进行举报投诉;人社局会责令涉事单位为你补缴社保或进行补偿。
社保重要吗
重要;只有依法参加了社保才能够享受相关保护。
社保五险都是能发挥很实际的保护的,比如医疗保险可以报销医疗费用,减轻个人看病压力;养老保险在退休后可以按月领取养老金,保护养老生活,减轻子女养老压力。
失业保险可以在职工失业之后提供基础的生活保护,有一定的收入来源;工伤保险可以在职工遭受工伤后进行弥补,减轻因工伤带来的损失;生育保险可以报销女性生育的相关费用,还能提供生育津贴。
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