2014年7月1日起事业单位人事管理条例开始实施

2014年7月1日起事业单位人事管理条例开始实施7月1日起，一批法律法规将正式施行。其中，《事业单位人事管理条例》以法规形式对事业单位人事管理的公开招聘、聘用合同、社会保险(放心保)及工资收入等热点问题予以明确，是事业单位改革迈出的重要一步。

针对个别地方出现事业单位招聘因人设岗的“萝卜招聘”问题，条例指出，事业单位新聘用人员，应当面向社会公开招聘。原人事部2005年曾作出类似规定。新条例的出台，意味着“事业单位公开招聘”将从部门规定上升为法律行为。在事业单位医疗和养老保险“并轨”问题上，条例规定，事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。条例也对签订长期合同作出新规定。按照以往规定，在本单位工作满25年可以订立聘用至退休的合同;新条例指出，在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的，可以签订长期合同。

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