事业单位职业年金是什么，职业年金计发数怎么算 如何领职业年金

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有很多人对于职业年金这个词不是很了解，甚至不知道是什么钱，事业单位职业年金是一种补充养老保险制度的储备金，主要是指在事业单位上班的一些工作人员，在他们参加事业单位基本养老保险的基础上，予以建立的一种对于他们的补充养老保险制度的一个基金。

事业单位职业年金的定义和计发方法职业年金的定义主要是指在事业单位上班的一些工作人员，在他们参加事业单位基本养老保险的基础上，予以建立的一种对于他们的补充养老保险制度。职业年金的计发方法主要是根据单位工资总额的8%和本人缴费工资的4%来确定，由单位和个人共同承担。例如，如果员工的工资是5000元，那么每月需要缴纳的年金就是5000*4%=200元。具体的计发月数会根据个人的退休年龄来确定，例如，如果退休年龄为60岁，计发月数为139个月，55岁退休，计发月数为170个月，50岁退休，计发月数是195个月。

如何领取职业年金职业年金的领取方式有多种，包括一次性领娶年金定期领娶等额年金领娶各期年金不等领取等。工作人员在达到国家和省法规的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。也可以选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止。出国（境）定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。

总的来说，事业单位职业年金是一种重要的补充养老保险制度的基金，它不仅可以为工作人员提供养老保障，也可以作为一种福利制度，激励员工更好地工作。同时，职业年金的领取方式也十分灵活，可以根据个人的需要和情况进行选择。

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