城乡居民养老保险规定领取条件
参加城乡居民养老金的个人,年满60周岁、累计缴费满15年,且未领取国家规定的基本养老保障待遇的,可以按月领取城乡居民养老金待遇。
新农保或城居保制度实施时已年满60周岁,本实施意见发布之日前未领取国家规定的基本养老保障待遇的,不用缴费,自本实施意见实施之月起,可按月领取城乡居民养老金基础养老金;距规定领取年龄不足15年的,应逐年缴费,也允许补缴,累计缴费不超过15年;距规定领取年龄超过15年的,应按年缴费,累计缴费不少于15年。
2021女性城乡养老保险60岁可以领取。
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相信很多人都盼着自己在退休前缴满社保费,退休后就能拿到退休金。但要是到了退休时社保交不满15年或从未交过社保费,那是否能在退休前一次性补齐15年的金额呢?
社保是一种强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险费形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险的人可从基金中获得固定的收入或损失的补偿;它也是一种再分配制度,其目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。目前,我国职工法定退休年龄男职工为60岁,从事管理和科研工作的女干部为55岁女职工为50岁。
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按现行《社会保险法》规定,养老保险必须累计缴纳年限满15年才可以到法定退休年龄领取办理退休并按月领取养老金。目前全国绝大多数城市对社保的补交都是有一定的年限要求。以北京为例,你可以在退休前一次性补交10年的社保基金;还有很多城市只允许补交5到8年的社保费;但其实更多的城市是根本不允许补交的。
当然,在部分城市开放一次性补缴政策中可以了解到,若想要补缴还需要一个前提条件就是要拥有本地户籍,并且“曾经与国有企业或县级、镇级集体建立劳动关系的人员”;甚至有的城市还要求出示“有过工作经历”的材料。但如果连前提条件都达不到的话,那想一次性补缴是不可能的事情。
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那么,如果补交不了社保费的该怎么办呢?要么就是延迟退休,再拼多几年,继续交社保,直到缴够15年后才可以拿道退休金;还有一种办法是可以将职工的社保转移到城乡居民的养老保险中,在转移的过程中可以一次性进行补交,然后再办理退休手续。但因统筹账户里的资金是不能转移的,所以就会造成退休金远远低于职工社保的金额,有点得不偿失。
往往对社会保险了解并不深,实际上关于社会保险的问题也是非常复杂的。
社会保险包括职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险,另外还有城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险。
实际上,大家普遍认为的保险是职工养老保险,比较狭隘,只是社会保险的一种。
除了养老保险退休,实际上医疗保险也有退休的规定。
养老保险退休的条件是到达法定退休年龄,且养老保险累计缴费满15年;医疗保险退休的条件是到达法定退休年龄,医疗保险累计缴费达到国家规定年限。
医疗保险退休的缴费年限,国家没有统一规定。一般各地自行根据养老保险基金的收支情况确定,上海、广州是15年,杭州、深圳是20年,北京、青岛是女20年男25年,重庆、南昌是女25年男30年。
国家法定退休年龄
我们国家的法定退休年龄实际上非常复杂,历史渊源也非常深。
最初的退休年龄,是建国后按照《共同纲领》要求,1951年出台的《劳动保险条例》。劳动保险条例规定的退休年龄是,女工人50岁,男工人60岁,就可以退休。退休年龄的制定,当时并没有多少科学的依据。建国初我们的平均人口预期寿命只有40多岁,毕竟当时战乱复杂,人们生活条件差。美国1935年罗斯福总统颁布的《社会安全法案》设定的退休年龄,是65岁退休。
1951年劳动保险条例还规定,从事特殊工种,女同志45岁、男同志55岁就可以退休。不过当时文件还规定,从事低温高温井下工作,每工作一年折算一年零三个月工龄;从事有毒有害岗位,每工作一年折算一年零六个月工龄。
1957年,国务院《关于工人、职员退休处理的暂行规定明确》,女工人退休年龄是50周岁,女职员退休年龄是55周岁,男工人职员退休年龄是60周岁。文件增加了,因身体衰弱原因失去劳动能力退休的规定:男满50周岁,女满45周岁,连续工龄满5年,一般工龄满15年;连续工龄满5年,一般工龄满25年的工人没有年龄限制就可以办理退休。另外,还有20年工龄退休的规定:专职从事革命工作满20年的工作人员,因身体衰弱不能继续工作而自愿退休的,应该退休。
1978年国务院出台了《关于工人退休退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》,对有关退休年龄进行了重申,文件规定女工人退休年龄是50周岁,女干部退休年龄是55周岁,男工人、干部退休年龄是60周岁。特殊工种和失去劳动能力退休年龄没有变化。
1983年,国务院发布了《关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》,高级专家的退休年龄可以适当延迟至65周岁甚至70周岁。
随着改革开放以来,社会经济主体的不断丰富。过去我们的工人都是城镇工人,后来又出现了农民合同工以及城镇个体工商户等灵活就业人员。2001年,在《关于完善城镇职工基本养老保险参保政策有关问题的通知》,原劳动部明确,女性农民合同工和城镇个体工商户等灵活就业人员的退休年龄是55周岁。不过,有一些地区由于特殊原因执行的是50周岁。男性退休年龄始终是60岁。
2013年,国家《关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出,研究制定渐进式延迟退休年龄政策。延迟退休问题,才逐渐火爆起来。
2014年,国家整合新农村养老保险和城镇居民养老保险制度为城乡居民养老保险制度的时候,明确城乡居民办理退休的年龄是60周岁,男女都是60周岁。
2015年,中组部和人社部联合发文,明确机关事业单位的正副处级女干部、具有高级职称以上的专业技术人员,退休年龄延迟至60周岁。不过根据本人申请,仍然可以55岁自愿退休。
2019年,人社部在回答网友提问时称,延迟退休涉及群众的切身利益,是重大社会政策,国家会慎重考虑。国家将坚持从国情出发,考虑到劳动力市场社会接受程度,根据不同群体不同退休年龄的现行情况,深入研究论证,稳妥推进。
退休年龄政策就是这样,大家的退休年龄70多年来一直如此,目前还没有多大变动。如果国家推动延迟退休,肯定会提前向社会征求意见的。
感谢邀请,更感谢楼主的提问。
楼主您好,城乡居民养老保险缴费的女性,多大退休年龄领取养老金待遇呢?实际上参保城乡居民养老保险的女性,他们也必须要等到60周岁才能够领取基本养老金的待遇。因为根据相关规定明确指出,不论男性还是女性参加城乡居民养老保险的人群,那么都必须要达到60周岁以上,才能够正常的办理退休享受养老金的待遇。
当然,我们参加职工养老保险的女性应该就比较清楚,职工养老保险的女性法定退休年龄是50周岁或者是55周岁,所以说相比于参加城乡居民养老保险,可以提前5~10年来退休,所以对于女性来讲参保职工养老保险更为合适,因为毕竟可以提前享受到养老金的待遇。
当然职工养老保险,参加的费用相对是比较高的,所以说自己如果能够承受高额的费用,或者自己曾经有企业单位的工作经历,那么选择职工养老保险是再合适不过了,但是因为自己的个人经济条件不好,再加上本身没有企业的单位的工作经历,那么参保城乡居民养老保险也是可以的,只不过就是退休年龄相对要晚一些,必须要达到60周岁以上才能够办理退休,享受养老金的待遇。
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1.不可以。
2.因为退休时办理养老金领取手续时,如果出现办理手续延期了退休金发放是会补发的,个人原因造成的由个人负责,不存在补发。你说的15年养老金更不可能是办理养老金手续延期,所以不会补发。
3.养老金计算发放工作是政策性很强的,依法按章办事是每个公务人员必须遵守的,大家一起积极配合搞好养老金计算发放工作。
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