广州调整养老保险单位缴费比例

从2015年1月1日起，广州市企业职工基本养老保险的单位缴费比例由原20%和12%两种单位缴费比例统一为14%。

有什么变化?

经广州市政府同意，《关于调整广州市城镇企业职工基本养老保险单位缴费比例的通知》拟印发实施。广州市企业职工基本养老保险的单位缴费比例，从2015年1月1日起，原20%和12%两种单位缴费比例统一为14%。此外，在2013年4月将失业保险费率从2%调整为1.5%，又在当年7月实施了失业保险的浮动费率，在一定程度上降低了企业的负担，也为这次企业职工基本养老保险单位缴费比例的统一创造了一定的条件。

由于历史的原因，广州养老保险的单位缴费比例存在“不同经济，两个群体，两种比例”的状况。此前，国有、集体、三资企业等单位的本市城镇户籍从业人员的单位缴费比例为20%;私营企业、民办非企业等单位从业人员及国有、集体、三资企业等单位的非本市城镇户籍从业人员的单位缴费比例为12%。

为何要统一?

调整企业职工基本养老保险单位缴费比例直接关系着广大参保单位的切身利益，影响着养老保险基金的运行安全和养老保险制度的可持续发展。

省人社厅、财政厅、地税局《关于统一企业职工养老保险缴费工资下限和单位缴费比例的通知》(粤人社函[2014]2789号)提出，从2015年1月1日起，将全省各地级以上市的企业职工养老保险单位缴费比例统一至13%—15%，其中，单位缴费比例高于15%的地区要调整为15%，低于13%的地区要调整为13%，单位缴费比例在13%—15%之间的维持不变。同时，各地级以上市对不同的户籍人员、不同性质的企业类型，不得设置不同的单位缴费比例。

单位缴费比例统一，是否影响到我们的福利了呢?

跟员工个人是没什么关系的，只跟企业本身有关。

基本养老金拿多少与缴费年限的长短有关系。

基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金以社会平均工资和本人缴费工资的平均值为基数,每缴费1年计发1个百分点,即缴费年限越长,待遇水平越高。个人账户养老金累计历年个人缴费的本息,除以规定的计发月数。

从“个人账户养老金计发月数表”也可以看出：同样年龄退休的,计发月数相同,所以缴费越多,待遇水平越高;而同样个人账户积累的,退休越晚,计发月数越少,即除数越小,因而待遇水平越高。

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