首先缴纳的样数就不一样,在单位交的是养老、医疗失业、工伤、生育五险。而个人交一般只有养老和医疗就可以了。
缴费比例不一样,以养老保险为例,在单位缴费比例为24%,其中8%个人缴纳,16%由单位缴纳,而以灵活就业身份个人缴费,对于统筹部分有减免,一共要缴纳20%,其中8%进入个人账户,12%是统筹。
医保待遇不一样,在单位缴纳医保是有个人账户的,里面的钱可以直接买药,像北京甚至可以直接取现。而灵活就业个人缴纳是没有这部分的。
但不管是以灵活就业个人缴费还是在单位缴费,两者的养老金计算方式是一样的。也就是说,只要缴费基数相同,缴费年限相同,个人账户钱数退休年龄等都相同,退休后养老金就也是相同的,待遇也是一样的,不会因为是灵活就业就比单位缴费少开钱。
不包括医疗保险,失业补助金本来就是针对社保缴纳人因非本人意愿被动失业的紧急救助措施,帮助他们度过暂时的困难,尽快寻求再就业,实现重新工作。
当事人可以将失业补助金用来申请按灵活就业人员的身份续缴社保,以保证社保各项待遇的连续性。
但失业补助金是暂时的应急措施,所以要根夲解决问题,必须实现再就业。
有,领失业金的同时,你的医疗保险是没有断开继续缴费的,是从你失业金里扣除了部分医疗费用,其实也相当于国家给你缴纳的医疗保险,你医保卡里面每月收到的钱就是记录,你也可以查询你社保情况的时候,医疗保险和养老保险月份不一致,也是记录。
领取失业金,是国家给予失业人员的生活补助的一种政策,和养老保险无关,不影响养老保险缴费,也不从养老保险中扣除,
我们先来说说领取失业金的好处。领取失业保险金的参保人可维持家庭的基本生计;同时,在领取失业金期间,可接受职业培训、职业介绍;另外,失业人员在领取失业保险金的时候,通常会由政府帮助缴纳医保,保障医疗问题,避免失业人员因生病花大钱。
不过,也有人说,领取失业金会影响未来领取养老金,这又是怎么回事呢?
很多地方规定,领失业保险金期间,是无法缴纳养老保险的,从而影响养老保险的累计缴费年限,导致未来领取的养老金会变少。但是有的地方规定领取失业金期间,是可以缴纳养老保险的。所以说,具体还是要看当地的政策。
首先告诉你影响你领养老金。
如果您失业了,具体要不要领取失业保险金,还是要看自己当时的情况,如果自己当时还有经济实力的话,而且不想中断社保的连续缴纳期限,那么可以不领取失业保险金,在缴纳社保的时候可以以灵活就业人员的身份自己缴纳职工社保,通常只能参加养老保险和医疗保险。如果您需要失业金来维持正常生活,那么也可以选择领取失业保险金。
不可以一次性领取,要按月发放。领失业金不需要扣除其它费用。
失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。
失业金当员工退休后自动停保。按照社会保险法和社会保险征缴规定,工伤保险是用人单位缴费的,参保人个人不需要缴费,当达到法定退休年龄后,工伤保险做停保处理。
同样失业保险是为了保障参保人失业后的待遇,退休后不属于就业人员,所以不会失业。
如果你是单位职工,解除了劳动关系失业了,可以领取失业金。如果你是个体或者是城乡居民的话,就不能领取失业金。因为单位职工在职的时候,是买了五险一金的五险一金,里面包括有失业保险金,自由职业者和城乡居民没有买失业保险,所以也就不存在着失业金这一说。
失业保险计算公式:
领取的失业保险金总数=所在地类区失业保险金标准×领取的月份数
失业金保险金标准的计算:
失业人员第1~12个月领取的失业保险金标准,根据其交纳失业保险费的年限确定;第13~24个月领取的失业保险金标准,为其第1~12个月领取标准的80%。
失业保险金标准应低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。
“失业保险金从社保扣除(养老保险是从失业金中扣吗)”由中国社保网收集整理编辑。
本文地址:http://www.shebaodata.com/zhishi/shiye/231421.html
为了社保知识的普及、信息的传播,中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利!
人众所周知,我国养老保险的最低缴费年限是15年,但大部分人的工作年限却不止15年,也就是说,实际上的缴费年限远远超出15年;因此,即便增加缴费年限,对个人的影响也相对较...[查看全文]