江西产假是职工生育孩子后享受的带薪休假。我国法定产假为98天,分为产前假15天、产后假83天两部分。根据法律法规,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。产假是指自然日而非工作日。
但是每个地区产假天数具体的法规都有会差异,比如有些地区延长了产假,就不只98天,那么江西产假多少天2023新规,江西产假期间工资又是怎么算的?下面就随中国社保网小编一起来看看详情!
一、江西产假天数2023新规,江西产假一般有多少天?
为了能够更好的促进生育,并给产妇足够的恢复时间,大部分的地区都将女性的产假延长了60-90天,其中江西省就响应了号召,正式通过了新修订的有关法规,对于符合生育法规的,不管是一胎、二胎还是三胎都是会获得90天的生育假,所以现目前江西省的产假天数为188天。
江西产假2023新规
据中国社保网小编了解,在2021年9月29日的时候,在9月29日(含)之后生育子女的,生育后享受产假188天、男方护理假30天,9月29日(含)正在休产假(护理假)的,产假延长至188天,护理假延长至30天。
各城市2023产假新规
在江西不管是女性的产假还是男性的陪产假,假期间的生育待遇都是照常发放的,但因为地方法规不一样,所以生育福利会有差异,以下整理2023江西各城市产假新规,可供参考。
1、南昌
江西南昌市对于符合第九条法规再生育的夫妻,在其子女0-3周岁期间,夫妻双方可以各休10天育儿假的福利,夫妻双方假期间的生育待遇照常发放。
2、九江
江西九江为了让男性可以很好的照顾产妇和新生儿,也会给予其丈夫20天的陪产假,这样也有助于消除产妇的紧张情绪,对于顺利分娩、产后恢复,以及母乳喂养都有很大帮助。
3、上饶
上饶市女职工享受188天的产假,对于产前休假不满15天的,剩余部分与生育后的产假合并享受,产前休假超过15天的,超出部分按病假处理。
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