2015年湖北省工伤保险实施办法解读

湖北新工伤保险：上下班途中遇意外 也算工伤

12月18日，省政府召开新闻发布会，公布新修订后的《湖北省工伤保险实施办法》将在明年2月1日实施。该政策扩大了工伤险覆盖范围，增加支付项目，调整了补助标准。

事业单位及社会组织

也纳入工伤险

据了解，原《湖北省工伤保险实施办法》主要针对全省企业，以及有雇工的个体工商户，新办法的适用范围则扩大到我省事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等社会组织，实现应保尽保。

上下班途中

遇交通意外也算工伤

新《办法》规定，在上下班途中，受到非本人负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交责任认定书、结论性意见或者法院裁决书，经审核可认定为工伤。

由于交通事故一般涉及第三方，以前经办机构会以已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇。新《办法》明确要求，只要第三方还没有支付医疗费或者无法确定第三人的，从工伤保险基金中先行支付，然后有权向第三人追偿。

外地就医交通食宿费

纳入支付项目

新《办法》增加了工伤保险基金支付项目，将原由用人单位支付的住院伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用以及终止或者解除劳动(聘用)合同时应当享受的一次性工伤医疗补助金纳入基金支付范围，进一步提高了工伤职工的待遇水平，降低了用人单位负担。

工亡补助金

明年上调3—5万元

新《办法》调整了五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金标准。据省人社厅测算，今年工亡补助金大概为53万元，明年将上调到55—58万元间，上调幅度明显。

单位未投保

仍可申请工伤

有的企业未按规定办理工伤保险，职工遇工伤向社会保险部门提出工伤认定申请时，由于原办法对此没有明确规定，往往不被受理。新《办法》明确规定，用人单位未参加工伤保险的，应当向单位注册地社保部门提出工伤认定申请。这意味着，无论单位是否办理工伤保险，职工都有权利申请工伤认定。

先康复治疗

后鉴定补偿

职工工伤后是先做康复治疗还是先鉴定?原办法规定先要进行工伤鉴定，然后做康复治疗。新《办法》做出了人性化规定，实行先康复治疗、后鉴定补偿。在保障工伤职工和职业病患者获得医疗救治和经济补偿的同时，更加注重事前的工伤预防、事后的康复治疗，使工伤预防、补偿、康复三位一体制度体系更加完善。

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