最新东营市工伤认定工作规程

东营市人力资源和社会保障局

东营市安全生产监督管理局

东人社发[2012]11号

关于印发东营市工伤认定工作规程的通知

各县区人力资源社会保障局、安全生产监督管理局，市直有关部门，各用人单位：

为进一步加强对我市工伤认定工作的管理，规范认定程序，提高工作效率，促进事故预防，维护用人单位和广大劳动者的合法权益，根据有关法律政策规定，结合我市实际，制定了《东营市工伤认定工作规程》，现印发给你们，请认真遵照执行。

二〇一二年七月三日

东营市工伤认定工作规程

第一章总则

第一条为进一步规范工伤认定工作，理顺工作流程，保障工伤职工和用人单位的合法权益，分散工伤风险，根据《工伤保险条例》（国务院令第586号）、《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号）、《工伤认定办法》（人力资源和社会保障部令第8号）和《山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》（鲁政发〔2011〕25号）等有关规定，制定本规程。

第二条 人力资源社会保障部门在本市实施工伤认定适用本规程。

第三条工伤认定应当事实清楚、证据确凿、客观公正、程序正当、高效便民。

第四条本市行政区域内的机关、企事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当按规定参加工伤保险，为本单位职工或者雇工(以下简称职工)缴纳工伤保险费。

用人单位的职工均有按照规定享受工伤保险待遇的权利。

用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位公示。

第五条 用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，加强和接受安全生产教育和培训，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治，做好事故调查和处理，并及时办理工伤事故报告、工伤认定申请等手续。职工被借调或劳务派遣期间发生工伤的，由实际用人单位和原用人单位（或劳务派遣公司）共同做好事故调查处理工作，并由劳动关系所在单位申报工伤；

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