工伤索赔案编成小品 苍溪维权有新招

苍溪县总工会法律工作部主任牛锦华（右一）正受理农民工维权案件。

中工网讯 4月12日，广元市苍溪县元坝镇农民工阎某某终于拿到了久违的17万元工伤赔偿款，说起一年多的艰辛维权，他向该县工会竖起了大姆指，“要不是工会帮忙，我的钱真不知何才能拿到！”

2015年7月的某天，阎某某不慎从高处坠落，双脚踝关节骨折。用人单位与包工头相互“踢皮球”，都不愿承担责任，多次协商无果。无奈之下，他向苍溪县总工会求助，在工会工作人员的努力下，用人单位与阎某某达成协议：一次性支付其工伤赔偿共17万元。

像阎某某这样的农民工维权案，在苍溪县总工会还有很多。近年来，苍溪县总工会共办理职工（农民工）维权案件150余件，追讨工伤赔偿、经济补偿、保险及工资等各类损失近3000万元。

据苍溪县总工会法律工作部主任牛锦华介绍，近年来，该县总工会健全维权机制，创新维权方式，灵活办案手段等，及时受理职工维权案件，让农民工维权足不出户，破解了职工维权的难题。

联动维权，避免唱独角戏。工会维权常常面临门难进、脸难看、话难听的尴尬局面，仅靠工会一家单打独斗、唱独角戏确实存在一定的难度。该县总工会先后与司法、检察、法院、人社、经商、安监、住建等多部门建立了协调联动机制。如与检察院形成了关于职工（农民工）维权案件查处绿色通道的会议纪要，对工会在调处维权案件中发现的职务、公司违法犯罪行为，检察院及时介入和查处；与人社、经商共同建立了涉及劳动争议群体性事件的应急预案，明确各方职责，一旦发生突发事件，做到了快速响应、各司其职、及时化解；与人社、法院建立了劳动争议调裁审联动机制，做到了工会、人社与法院在劳动争议的调解、仲裁和审理过程中适应法律、标准的一致性，有效化解纠纷。

借力维权小品的宣传，职工维权意识提高。几年前，该县总工会将农民工杨开健的工伤索赔案编成小品《娘家人》搬上舞台。每当节假日，该县总工会在广场、车站等人员聚集地播放，在广大职工中引起了极大的反响。

同时，2013年该县总工会根据新出台的《女职工劳动保护特别规定》编制了《女职工维权三字歌》；2014年与县劳动人事争议仲裁院共同编印了《劳动人事争议调解实务》，为全县各级工会开展业务提供指导和借鉴；2015年通过翻阅条文、网络查寻、电话求教、召集专业人士研讨等方式，将职工工伤鉴定标准及全国30余个省、自治区、直辖市的工伤赔偿标准编制成表格，并将其编入《新编农民工维权口袋书》，成为外出务工人员工伤索赔的便捷利器。

灵活办案，及时取证维权。缺乏相关证据是农民工维权最大的难点，老板不愿作证，工友不敢作证，自己没有证据。牛锦华告诉记者：首先，把握要时间性，抓住案件发生的最佳时间，在用人单位没有防备的情况下及时取证；其次，把握多样性，证据不仅限于证人证言，可用手机把与老板的协商、和工友的谈话录下来作为证据；再次，把握社会性，充分借助主管部门的力量，通过沟通协调，要求及时介入调查，将调查结果作为证据也可取得意想不到的效果。

（向晓文 文/图）

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