湖南“新工伤保险条例”4月1日起施行

为有效遏制工伤认定成本高、非法用工工伤认定难等问题，省政府日前颁布《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》，自4月1日起正式施行，2004年4月1日起施行的办法同时废止。

新规明确，工伤保险已变成所有单位、组织的强制型保险，医生、教师等事业单位人员无论其单位性质如何，都必须缴纳工伤保险。用人单位如不承担举证责任，社保行政部门可依自行调查取得的或职工及其近亲属提供的证据作出决定。

医生教师须参加工伤保险

【事件】去年6月，长沙某医院护士张丽霞在病房里被病人失手打倒的开水瓶烫伤面部，由于没有参加工伤保险，医院在与张丽霞协商赔付时引起许多纠纷，最后医院不得不赔偿8万余元。在我省，事业单位分财政全额拨款、差额拨款、自收自支等多种性质，有些医院性质比较模糊，因此绝大部分医护人员没有参加工伤保险。

【新规】省人社厅表示，今年的重点就是抓好落实工伤保险制度的全覆盖，事业单位、高风险领域将成为重点领域。而事业单位，就包括了医院中的医生、学校中的教师。此外，社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织均纳入了工伤保险范围。

同时，还明确农民工所在用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或患职业病后，将在生产经营地县级以上政府社保行政部门进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按规依法由用人单位支付工伤保险待遇。

用人单位不举证仍可认定

【案例】2010年9月，望城区农民何志松应聘到长沙一家预制板厂做电焊工，双方没有签订劳动全同。两个月后的一天，何志松在干活时不慎弄伤了左眼，导致视力急剧下降，现在基本上看不清楚东西。何志松要求做工伤认定，但必须要单位的证明。而他多次去单位要求开证明，却被各种理由一拖再拖，工伤认定至今无法开展，且超过了工伤申请一年的时限期。

【新规】针对这种情况，新规进行了几处重要调整。首先是职工申请工伤的时限仍为一年，但用人单位不承担举证责任，社保行政部门可以单方举证作为认定证据。其中社保行政部门自行调查取得证据，职工或其近亲属提供的证据都可作为单方举证。

此外，职工发生工伤事故后，伤残程度由各市劳动部门鉴定。职工或单位如对鉴定结果不满意，可通过省劳动能力委员会再次鉴定。参加工伤保险的，劳动鉴定费用由工伤保险基金支付；未参加工伤保险的，由用人单位支付。

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