能交社保都是合算的。
而且,自己开公司,那么就有义务为所有公司员工包括自己缴纳五险一金,没有划不划算。
如果公司员工只有自己,以公司名义为自己办社保,比作为职员入职其他公司,接受其他公司为自己缴纳社保要花更多钱。
因为,公司员工只有自己,专门注册公司为自己办社保,这和以个人名义缴纳社保相比,缴纳的险种更多,虽然有些险种可能用不上,但保障肯定更全面。
如果个人社保全部由自己支付的,多费钱啊,而且只能获得基本医疗保险和基本养老险的保障。至于失业保险、工伤保险和生育险等,是无法享受到的。
个人社保挂靠公司,公司帮忙出大头,自己只要出小部分就能享受到基础的保障。大致的缴费情况如下所示:
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
所以,个人社保挂靠公司比自己掏钱交社保要划算得多,得到的保障也要多得多。
当然是企业职工的养老保险好啊,企业职工养老保险,单位要承担很大一部分,职工本人只承担8%。划入个人账户。灵活就业人员要缴纳20%。其中8%进入个人账户,要多承担12%啊。如果单纯是养老保险的话,参保和企业参保各有各的优点,还是灵活就业人员缴费性价比更高一些。
个人交社保怎么交最划算?
1、在职状态时个人交社保好,还是公司交社保好?
劳动者在公司正规就业时,都会为劳动者缴纳五险,也就平常我们所说的养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险。
在正规公司工作时,缴纳的社保是由单位和个人共同承担,一般来说企业所占的比重要大。以养老保险为例:单位承担的费用约占缴纳费用的20%,个人承担的费用约占缴纳费用的8%。
如果你是单位职工,只交8%就非常划算,这种情况能够多交就多交,充分享受国家、企业的福利政策。
总的来说,公司交社保要比个人交社保更划算,个人承担的费用要高很多。
2、离职状态时,个人交社保好,还是找企业挂靠好?
很多人离职后没有续交五险一金,如果是这种情况,那之前交的就等于白交,因为断了社保必须重新累计社保缴纳年限。
因此待业状态时,也要合理安排社保缴费事宜,这样之前缴纳的年限就可以叠加累计。
接下来为你提供以下3种方法:
●以灵活就业人员的身份继续缴纳社保
劳动者离职之后可将个人职工档案存放至参保地人社局的代理中心,可以以灵活就业人员的名义缴纳社保。一般而言是缴纳养老保险和医疗保险这两个险种,但是也有地区可以缴纳失业保险。
●通过挂靠企业或者第三方代理机构缴纳社保
这样的方式缴纳的社保为五险,但其费用均由个人承担,无形中会增加劳动者的经济压力。这种方式也存在风险,如果劳动者要通过这样的方式缴纳社保,一定要找正规的单位。
●转为城乡居民养老保险和居民医疗
劳动者在失业后,可以回户籍所在地缴纳居民养老保险和居民医疗。另外要注意的是,参加职工养老保险和参加城乡居民养老保险,这两种的缴费基数和养老金待遇均不同。
如果你正处于离职状态,可以灵活根据自己的紧急情况和需要去选择险种和保障范围。
但建议寻找一家社保代理公司或企业进行代缴,一般都是按照最低的社保缴费基数进行缴纳,但还需额外支付代理费用,好就好在险种全,保障更到位。
3、什么年龄交社保最划算?
我们都知道五险一金关系到每个人退休后的生计,只要交满相应年限,即可终身享受医疗保险待遇。
以医疗保险为例,如果你想在退休之后还可继续享受医疗报销待遇,那么就得交满一定的年限,国家规定的男性需交满25年,女性交满20年。如果是养老金的话,交满15年就可终身领取养老金。
一般情况下,社保缴费年限越长,退休后可领取的养老金越多。但退休后的养老金是取决于缴费年限和基数的,如果想退休后获得较高养老金,那就得延长缴纳年限。
因此交社保的年龄越年轻越好,交的越早,退休后领取的养老金越多。
因此个人缴满15年社保能领到多少养老金因人而异,个人缴费基数和年限越高能拿到的钱就会越多。
希望能够对您有所帮助!
没差距,如果你是在单位上班,单位可以承担一半。如果你自己的公司个人缴纳和公司缴纳一样,因为费用都是要你一个人承担。
贷款的话也是看余额。 如果是自己缴纳的话贷款完成后就可以不缴纳了,因为没什么用处,公积金扣和自己账户扣是一样的。 反而公司缴纳 申报 还要烦一些, 我是自己公司缴纳的社保。
1、当然是个人名义交划算。
2、城镇户口,可在户口地以个人方式缴纳社保,持本人身份证、户口簿等资料到当地社保中心办理缴纳手续,个人一般只缴养老和医疗保险。
3、挂靠单位缴费的话,仅养老(单位20%,个人8%)和医疗(单位8%,个人2%);个人缴纳的话,养老20%,医疗8%左右,自然比挂靠单位缴纳负担轻得多。缴费基数相同的话,享受的待遇没什么差别的。
很划算的,个体工商户属于用人单位,交社保划算,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费;无雇工的个体工商户可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
1、有工作单位的,单位不缴社保,全部由个人缴:向劳动监察举报,或者向人民法院提起诉讼。这种办法通常只适合跟单位撕破脸、辞职时使用。另一种办法,由个人按灵活就业人员参保办法来缴费。
2、没有工作单位,个人直接全额缴费:这种情况,涉及到参保地与户口地的问题。如果过去没有在参保地参保过,那么一般只能在户口所在地参保,按灵活就业人员政策参保缴费。如果已参保过,那么直接续保,然后按灵活就业人员政策参保即可。
3、挂靠一个单位,单位和个人应缴部分全部由个人缴费:这种过去比较常见,尤其是机关事业单位养老保险。这种情形参保缴费,单位和个人应缴部分全部由个人缴纳,由所在单位挂靠代缴,要比按灵活就业人员政策缴费高。这种情形现在不划算,但仍有一部分人在使用。
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