缴纳一个月算一个月,每缴纳12个月为一年,15年不就是180个月吗,缴纳满15年不就是月数已满吗,也就是说180个月你已经交满了养老保险的缴费年限是15年。那么每个月缴纳一年缴纳12个月,15×12就是180个月,说明你的养老保险已经交够月份了,养老保险交够月份了以后,你可以选择缴纳,也可以选择不缴纳,如果选择缴纳,那么退休了以后领取的养老金就要多一点。
因为养老金主要是跟养老保险的缴费年限和养老保险交费基数是有关系的。所以15年交够了以后,也就是说养老保险的月份交够了以后你还可以继续交,一直交到你退休,这样退休了以后领取的养老金要高一些。
不明白你说的省里参保是什么概念,如果同是在沈阳市范围内缴纳的,网站上输入身份证和社保账号,或到社保中心的柜台即可查缴费记录,身份证和社保号码对应的缴费记录里面会体现出何年何月缴纳至何年何月,中间是否有断档也都能看到。
如果参保的地区不一致(社保账号不一样),需要到前参保地将之前缴纳的社保转移至目前工作的地区,时间和里面的余额(要扣掉部分统筹)都会一起转入目前的社保账号,实现工龄和社保缴费年限的累积。
2022年最新退休养老金计算方法和公式
(一)月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金
其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2*缴费年限*1%
(二)个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数
1、养老金=基础养老金+个人账户养老金
2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)
3、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
4、公式中:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
第一步,2017年完成养老金制度并轨,取消女干部和女工人的身份区别,将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。
第二步,从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。
这意味着,2018年前还没退休的人都会受到影响,而且,1990年(含1990年)以后出生的女性、以及1985年(含1985年)以后出生的男性都将在65岁退休,分别比原来延长了10年和5年。结合目前我国男性60岁、女干部55岁、女工人50岁退休的规定,我们可以算出延迟退休年龄时间表:
女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2021)/12
女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2021)/12
男性退休年龄=60+3×(60+出生年份-2021)/12
我们选取同为1980年出生的女职工、女干部和男性来计算,则结果为:
1980年出生女职工退休年龄=
50+3×(50+1980-2021)/12=50+3×9/12=52.25岁
1980年出生女干部退休年龄=
55+3×(55+1980-2021)/12=55+3×14/12=58.5岁
1980年出生男性退休年龄=
60+3×(60+1980-2021)/12=60+3×19/12=64.75岁
若(目前退休年龄+出生年份-2021)等于或大于最终确定的延迟退休最大增加年数(例如方案最终规定男性最多延迟到65岁退休,则最大增加年数为5年)时,结果均为最大退休年龄。
社会保险个人缴纳部分=月工资×个人应承担的缴费比例。
以月工资3400为例:
1. 养老保险费:单位缴纳20% ,个人缴纳8% 。即个人需要缴费272元。
2. 失业保险费:单位缴纳2% ,个人缴纳1% 。即个人需要缴费34元。
3. 医疗保险费:单位缴纳8% ,个人缴纳2% 。即个人需要缴费68元。
4. 工伤保险费:单位缴纳,个人不缴纳。
5. 生育保险费:单位缴纳,个人不缴纳。
即月工资3400元,合共需要缴社保费用:272+34+68=374元。
注:如果3400低于社保缴费基数,还需要以社保缴费基数为准,如该市的社保缴费基数下限是3500,就必须以3500计算。
个人帐户:退休时个人帐户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数调节金:基础养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金三项待遇之和(简称养老金基数)分档设立,即从养老金基数不满250元起,待遇每提高一档(50元),调节金应减发10%(5元)直至满600元及其以上不增发调节金。增发调节金后的养老金达到本档最高额及其以上的,按本档最高额发给。最终待遇:(新计发办法-原计发方法)×2006年退休的人员30﹪、2007年退休的人员50﹪、2008年退休的人员70﹪、2009年退休的人员80﹪、2010年退休的人员90﹪+原计发办法。社保养老金怎样交才划算,交够15年后要不要再叫交,社保退休工资计算公式社保是国家社会体系的重要组成部分,是由国家对公民在年老.疾病.生育或因工伤时,提供一定的经济补偿,从而起到保障公民的基本生活,维护社会稳定等作用的一项基本制度。社保的养老金是按月领取的:1)基础养老金:以退休时本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数比,月平均缴费工资金的平均值为基数(基数X缴费年限X1%);2)个人帐户养老金:个人帐户积累/规定的月数;3)调节金为300元;4)过渡性调节金,2007年退休的为250元/月,其后每晚一年退休减50%。自费个体工商户退休后你的养老金会很低的,若今年的社平工资是2528元,假如仅仅交到养老保险规定最低缴费年限15年,自今年到退休年龄,只能领退休金约900元。就是一直交到退休,你也领不到社平工资数。所以15年后要不要交,那就看你经济情况。
你好,这边为你查询到45岁交社会养老保险还是划算的。因为只有你交了养老保险才能领取养老保险金,假如你不缴纳最低15年的话是领取不到的。按照国家规定的最低缴费年限15年,45岁开始缴纳养老保险,刚好达到社会养老保险的最低缴费年限,又可以按照最新的地区的平均工资基数领取养老保险,很多人都认为这是最划算的,但真实情况是不一样的。
个人缴纳社保,只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下:1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗);2、参保条件:城镇户口或农转非户口;3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局);4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片;5、缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。
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基本工资 元
社保基数 元 自定义
住房公积金基数 元 自定义
计 算重 置
个人缴纳部分
养老保险金 %
医疗保险金 %
失业保险金 %
住房公积金 %
补充住房公积金 %
共计支出
单位缴纳部分
养老保险金
%
医疗保险金 %
失业保险金 %
工伤保险金 %
生育保险金 %
住房公积金 %
补充住房公积金 %
共计支出 五险一金内容
养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和公积金。
住房公积金计算
住房公积金缴存额采取一年一定的办法。每个住房公积金年度(当年7月1日到下一年的6月30日)的缴存基数为职工个人去年1月1日至12月31日期间的月平均工资。
职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12。
住房公积金缴存基数有上下限规定,各地最高最低缴存基数不一样。
公积金、社保缴纳基数可以不一样。
公积金缴纳基数:
各单位应按照上海市统计局计算职工月平均工资的口径计算职工月平均工资,并以职工月平均工资作为该职工住房公积金缴存基数核定住房公积金月缴存额。各单位应在核定职工住房公积金月缴存额后一个月内,将核定情况告知职工本人,以维护职工的合法权益。
社保缴纳基数:
社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。
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