事业单位退休前聘任高级职称，退休后能多涨养老金吗？

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从事业单位退休以前，聘任了高级职称，那么退休以后能不能够多涨养老金呢？作为事业单位退休人员，在2014年10月份开始缴纳了养老保险，也正是从这个时候开始，设立了事业单位中人10年的过渡期，而这10年的过渡期，对于事业单位退休人员养老金的计算是非常特殊的，因为它采用了新方案和老方案相结合的原则，取高保低，因为以这样的方式来计算养老金，可以尽最大的程度保障我们事业单位中人养老金，不会因为参加缴纳养老保险而受到丝毫的影响。

所以说有些地区或者是有些单位，在采用养老金计算方式上都是不统一的，新方案也有，老方案也有，因为毕竟你选择新方案也好，还是选择老方案也好，都没有任何的问题。但对于个人的职称，这个方面还是有一定的影响，由于采用新的计算方案，它并不会直接考虑职称的因素，它会根据你的累计缴费年限，你的平均缴费指数和所在地区养老金的计算基数，来最终确定你的养老金待遇，自然而然并不会把你的职称因素考虑在内。仅仅只有采用老的计算方案，才会考虑自己的个人职称，所以说如果你的工作单位或者你所在地区，没有按照老方案来计算，那么这个职称，对于个人的影响相对就是非常小的。

反之如果说你所在的地区和工作单位。采用老的方案来计算，那么它会充分考虑职称的因素，也许会对自己的养老金，尤其是初始养老金的待遇，产生一定的影响。所以说这个是不一定的，因为每一个人他的养老金计算方式都是一种相结合的方案，到了2024年10月份以后，所有事业单位中人对于自己的养老金会一律采用新方案来计算，那么那个时候就不会采用老方案了，所以说评上的职称对个人来讲，在养老金方面不会有一个直接的影响。

当然这个职称可能会对于自己的收入有一定的间接影响，因为拥有了高级职称，本身它就是属于一个比较高的职称，很多工作单位包括事业单位也会对自己的员工做出相应的工资调整，比如说你拥有的高级职称，那么每个月就会给予相应的补贴，你的工资待遇增长了，所对应的社保缴费基数也会发生变化，你只要能够凭上职称，至少一年左右工资来进行调整，社保缴费基数都会发生变化，那么这样一来的话，你的平均缴费指数就能够提高，将来的养老金也从一定程度上可以起到间接性的影响。

所以很显然，评定职称并不是一无是处，对于个人来说，即便他不能够直接影响到自己今后退休养老金的待遇，但对于个人也是会产生一定的间接性影响，而且从个人荣誉方面，其实这个高级职称还是非常了不起的，因为如果说作为是高校教师的话，那么就相当于是正教授级的了。所以说个人荣誉这一方面还是非常不错的，那么退休以前评定高职称，对自己还是有很大的好处。

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