北京最低社保工资标准,北京最低社保工资标准

　字体小大时间：2024-01-08来源：中国社保网编辑：社保网-夏宇

【导读】:1. 北京最低社保工资标准2020一、2020社保最低交多少对于个人交社保最低交多少来说，一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工

1. 北京最低社保工资标准2020

一、2020社保最低交多少

对于个人交社保最低交多少来说，一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

二、社保的规定

社会保障制度是在政府的管理之下，以国家为主体，依据一定的法律和规定，通过国民收入的再分配，以社会保障基金为依托，对公民在暂时或者永久性失去劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助，用以保障居民的最基本的生活需要。

社会保障制度是通过集体投保、个人投保、国家资助、强制储蓄的办法筹集资金，国家对生活水平达不到最低标准者实行救助，对暂时或永久失去劳动能力的人提供基本生活保障，逐步增进全体社会成员的物质和文化福利，保持社会安定，促进经济增长和社会进步。

社会保障制度是国家通过立法而制定的社会保险、救助、补贴等一系列制度的总称。现代国家最重要的社会经济制度之一。作用在于保障全社会成员基本生存与生活需要，特别是保障公民在年老、疾病、伤残、失业、生育、死亡、遭遇灾害、面临生活困难时的特殊需要。由国家通过国民收入分配和再分配实现。由社会福利、社会保险、社会救助、社会优抚和安置等各项不同性质、作用和形式的社会保障制度构成整个社会保障体系。现代国家必须制定社会保障法律规范，保证社会保障制度真正得到贯彻实施

2. 北京最低社保工资标准调整

2021年北京最低工资标准和社保缴费基数：最低工资标准2200，社保上限26541，下限3613；公积金上限27786，下限2200；社平工资6463；养老缴费比例，单位16%，个人8%；医疗单位11%，个人2%；失业单位0.8%，个人0.2%；生育单位0.8%；工伤单位0.2%，公积金单位/个人5%-12%

3. 北京最低社保工资多少

2021年社保缴费标准一览表：2021年各地最低工资标准和社保缴费基数

1、北京：最低工资标准2200，社保上限26541，下限3613；公积金上限27786，下限2200；社平工资6463；养老缴费比例，单位16%，个人8%；医疗单位11%，个人2%；失业单位0.8%，个人0.2%；生育单位0.8%；工伤单位0.2%，公积金单位/个人5%-12%

2、上海：最低工资标准2480，社保上限28017，下限4927；公积金上限28017，下限2480；社平工资7132；养老缴费比例，单位21%，个人8%；医疗单位10%，个人2%；失业单位1.5%，个人0.5%；生育单位0.8%；工伤单位0.5%，公积金单位/个人5%-7%

　　3、苏州：最低工资标准2020，社保上限19335，下限3368；公积金上限26400，下限3030；社平工资4755；养老缴费比例，单位16%，个人8%；医疗单位7%，个人2%；失业单位0.5%，个人0.5%；生育单位0.8%；公积金单位/个人5%-12%

4. 北京市最低工资标准含社保吗

居民社保分为好几大类：

1、居民医疗保险2018年最低缴费标准是220元1年。

2、居民养老保险全国各地的标准并不一致，一般是从100元到几千元不等，最低也是100到200元一年。

不过我们大家平时所说的社保，一般是指职工的企业社保的养老、医疗保险等社保。这些社保是有缴费基数和缴费比例等因素确定的。

缴费基数，一般是以职工上年度社会平均工资确定社会平均缴费基数，各地设定上下限，一般是从60%到300%。北京、四川等地可按40%缴费，一般是困难企业。

缴费比例，各地根据当地的社保基金收支情况自行确定缴费比例。职工养老保险个人承担部分一般是8%，国家有统一要求。企业承担部分却不一定，一般是13%到20%。

比如青岛市2018年社平最低缴费基数是3185元，养老保险个人按8%缴费比例，企业按18%缴费，医疗、工伤、生育失业等保险大约14%左右，合计40%。这样企业为职工按最低缴费基数缴纳社保，每月需交纳1274元。

其中职工本人承担养老保险8%比例，医疗保险2%比例，失业保险0.5%，职工本人每月需承担334.4元。

实际上我们除了企业参保之外，还有一部分灵活就业人员参保。目前灵活就业人员参保人数越来越多，大约占全体参保缴费人数的1/4左右。

他们需本人承担基本养老保险和基本医疗保险的全部费用。青岛市按基本养老20%比例缴费，基本医疗10.8%。同样3185元的情况下，参保人员每月需承担980元。

若选择只交养老的情况下，每月也需承担637元。

社保的最低交费钱数，跟我们选择的险种、工作所处的身份都有很大关系。低的可一年几百元，高的一年上万元。

扩展资料：

从2018年7月1日起，城镇职工基本养老保险缴费基数上限从18213元调至20004元；下限从3170元调至3469元。另外，职工社会医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险的缴费上限从22275元调至24654元。职工社会医疗保险、生育保险的缴费下限从4455元调至4931元。

工伤保险、失业保险缴费基数下限为广州市企业职工月最低工资标准，从1895元调至2100元。失业人员、灵活就业人员及退休延缴人员参加职工社会医疗保险的缴费基数为2017年度本市在岗职工月平均工资8218元的60%，即4931元。

税务部门特别提醒用人单位：从7月1日起，须按职工本人上年度申报个人所得税的工资、薪金的月平均数如实申报2018社保年度的缴费基数，缴费基数原则上一年不变。

根据现行规定，五个社会保险险种中，个人需要缴费的有养老保险、医疗保险和失业保险。在上下限范围内，用人单位按照职工本人上年度申报个税的工资薪金的月平均数，申报职工的缴费基数。就是说，如果个人缴费工资超过了上限或者低于下限，则按上限或下限作为缴费基数缴费。

比如说，职工本人上年实际平均工资达21000元，超过了20004元，那么按20004元作为基数缴纳养老保险费。但21000元低于医保保险、工伤保险、失业保险、生育保险四个险种的上限24654元，则按21000元作为基数缴纳上述四险社保费。

参考资料来源：人人宝-社保最低一个月交多少钱

参考资料来源：人民网-社保费缴费基数上下限有调整

5. 北京最低社保工资标准2022

一、2022社保最低标准交多少钱

　　各地的基数都有所不同，基本在200-400之间，按照当地的最低基数来缴纳。各地标准不一样有多档可以选择，先打12333咨询。

　　无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员根据自愿原则，可以参加职工基本医疗保险的，由其个人缴纳基本医疗保险费。

　　不过这种情况缴纳的社保都是短期过渡性质的，没有人会常年不工作还要缴纳这种社保。

　　一般大家也是按照最低基数去缴纳社保，例如，北京上一年度的平均工资是7706元，养老保险的最低缴纳基数是平均工资的40%，医疗保险和失业保险的最低缴纳基数是平均工资的60%，养老、医疗、失业三险的缴纳比例分别是27%、12%、1%，计算出来的金额是7706*40%*27%+7706*60*(12%+1%)=1433元。

　　职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。

　　职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

6. 北京最低社保工资标准2021

社保可以说有三个档次，一个最低档、一个最北京高档和一个中间档。公司缴纳的最低档是3613元，最高档是23565元，中间档则根据你的工资情况来具体填写金额。再如中部城市武汉，社保缴纳的最低档是3739.8元，最高档是18699元。

每个城市经济水平不一样，社保的缴费基数也不一样。不过，遵循的国家政策是一样的，社保缴费比例全国大致相同。

养老保险，公司缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。

医疗保险，公司缴纳比例为10%，个人缴纳比例为2%。

生育保险，公司比例为0.8%，个人不用缴费。

失业保险，公司比例为0.8%，个人比例0.2%。

工伤保险，公司比例0.2%-1.9%，个人不用缴费。

个别城市又略微有一点不同，比如医疗保险，武汉的公司缴纳比例为10%，个人比例是2%+3元。武汉的大额医保是7元。这样算下来，北京工作一个月，单位和个人月缴费合计最少1636.40元，而在武汉工作则是1349.59元。

如果个人按照灵活就业人员自己缴费的话，情况又不一样了：北京地区上下限标准为1219.78元-5449.6元。

据了解，具体缴费基数可根据自身情况有三个档次供大家选择，分别是：

1、补缴年度上一年本市职工月平均工资；

2、补缴年度上一年本市职工月平均工资的60％；

3、补缴年度缴费基数下限。

补缴基本养老保险时，各年度计入个人账户部分，均以本人确认的缴费基数档次按照历年规定的比例计入。如补缴1997年1月至12月的，5％可计入个人账户；而2005年4月至12月的计入比例为11％。

还有以下四个时间段内未缴纳基本养老保险费的，不得申报办理：

1、享受失业保险待遇期间；

2、被判刑劳教收监执行期间；

3、办理外埠户籍进京之前；

4、办理本市户籍农转非之前。

北京市在社保缴纳方面为独立个人开放了7个档次的标准：最低档次是独立个人可以按照社会平均工资的60%缴纳五项社保金，由低向高，其余六个档次依次是70%、80%、90%、100%、200%和300%。

武汉地区上下限标准为1128.94元-4120.72元。七个档次划分的是养老保险，第一档为747.96元，第二档997.28元，第三档1246.6元，第四档1869.9元，第五档2493.2元，第六档3116.5元，第七档3739.8元。医疗保险统一缴费380.98元。七个档次可以自由选择。

每个城市不同，社保缴费略有差异，加上现在的政策变化快，这里提供的资料仅供参考，

7. 北京最低社保标准是多少

近日，大家观望已久的2021年北京社保基数上下限已正式公布，相关规定自2021年7月1日起执行：

北京市2021年度职工四险（含生育）月缴费基数上限为28221元。

北京市2021年度职工四险（含生育）月缴费基数下限为5360元。

注1：机关事业单位职工基本养老保险月缴费基数下限5644元

注2：个人存档的灵活就业人员养老保险、失业保险上下限与企业职工一致，灵活就业人员可以在上下限之间适当选择。医疗保险固定缴费460.96元。

本年度社保基数特点和变化：

1、逐步提高养老/失业保险基数下限标准：自今年7月份开始，北京市养老/失业保险基数适用本市上一年全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%。在2019年之前，养老/失业保险是取值该标准的 40%，从2019年起，逐步提高至60%。

2、随着养老/失业保险下限的调整，结束了多年四险（含生育）基数不一致的情况，从2021年7月起，四险（含生育）基数下限统一为上年度月平均工资的60%。且上限也调整一致。

3、但值得一提的是，北京市上年度月平均工资为9407元，如按照上述标准，本社保年度社保基数下限应该为5644元（9407*60%得出），但考虑到2020年受疫情影响社保使用的是2019年标准，为适当减缓社保下限增幅，按照国家缴费下限两年过渡到位的要求，本社保年度四险（含生育）最终执行的是5360元的标准。

4、基数调整后，对比上年度社保成本，如企业职工月缴费基数普遍高于5360元，则本社保年度内成本基本无变化（如员工工资标准不变则成本无变化）。

但是因养老保险企业缴费比例为16%，养老保险基数的提高对企业社保总成本的影响较大。对于劳动力密集且职工工资普遍较低的企业，社保最低缴费成本增加290元，增幅26%。对于传统用人企业，这是个不小的成本压力挑战。