行业收入差距拉大 分配制度亟待改革

中国有句俗话叫做：女怕嫁错郎，男怕入错行。最近，劳动和社会保障部劳动工资研究所一份研究报告为此找到了新的注解。2月28日，劳动和社会保障部劳动工资研究所所长苏海南研究员对中国经济时报记者表示，目前，我国基尼系数已经非常接近红灯区，随着不同行业间收入差距的进一步扩大，我国分配制度改革将面临着严峻挑战。
 
收入差别因“行”而异

苏海南负责的上述报告是在国家统计局提供的相关数据基础上进行研究的，该研究报告显示，目前我国行业差距正在继续扩大。

报告将国民经济各个领域划分为20多个大行业和50多个小行业。按大行业来分， 2000年平均工资最高的是金融保险业13729元，最低的是农林牧渔业5132元，二者相差2.68倍；2003年最高的是信息传输、计算机服务和软件业32244元，最低的是农、林、牧、渔业6969元，二者相差4.63倍；2004年最高的是信息传输、计算机服务和软件业34988元，最低的是农林牧渔业7611元，二者相差4.60倍。

如果按小行业来分，2000年最高的是交通运输、仓储及邮电通信业当中的航空运输业 21342元，最低的是采掘业当中的木材及竹材采运业4535元，二者相差4.71倍；2003年最高的是金融业当中的证券业42582元，最低的是农、林、牧、渔业当中的林业6139元，二者相差6.94倍； 2004年最高的是金融业当中的证券业50529元，最低的是农、林、牧、渔业当中的林业6718元，二者相差7.52倍。

从2000年到2004年，4年间行业差距扩大了1.6倍。

苏海南告诉记者，实际情况是，一些行业企业通常还会给员工发放年终奖、各种津贴、补贴等；另外，员工还包括免费坐车、免费中餐、子女免费上幼儿园、报销通讯费、享受防暑降温费等福利待遇，如果再加上给予职工看病优惠、额外加班追加的工资和补充保险以及
企业年金等，不同行业(主要为小行业)之间收入差距肯定已经远远超出8倍，收入最高和收入最低行业之间的收入差距，甚至可能已经达到十倍以上。

民间流传着这样一种说法

【作者：周雪松】  【出处：中国经济时报】

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