企业年金,又称企业补充养老保险基金,是一个由企业和企业员工自愿共同供款的退休金计划。由於一孩政策的推行和人口寿命的延长,国内人口老化的问题严重。根据联合国的人口预算报告,国内60岁以上的人口,将由2005年底占总人口的10.9%,急升至2040年的28.2%。为解决人口老化的融资问题,国内政府近年锐意推行企业年金计划。
评级机构惠誉国际预期,企业年金的规模将由2005年底的1,000亿元人民币,上升9倍至2010年的1万亿元人民币。
股票基金比重最高3成
政府规定,企业年金可投资股票和股票基金的比例,最高可达总资产值的30%。企业年金计划跟美国的401K计划相似,企业和企业员工向计划的供款在规定限额内可以扣税。
目前,国内个人所得税采取9级超额累进税阶,税率为5%至45%。在企业年金税收优惠的刺激下,预期大量居民储蓄将涌入股票和股票基金市场,直接带动股市及基金行业的发展。401K计划自1978年在美国推出以来,资产规模已超过1.7万亿美元,是深沪两市总市值的4倍。
企业年金计划的推行,最近似有加快的迹象。国家劳动和社会保障部宣布,同意第一批中央企业建立企业年金计划。获准建立企业年金的央企包括中国光大银行、中国银行股份有限公司和中国人民财产保险股份有限公司。
企业年金计划的推行,将为股票市场带来一批长期而稳定的资金,有利於国内股票市场的长期发展。
2006年03月02日 来源:香港经济日报 尹满华
【作者:尹满华】 【出处:香港经济日报】
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