山东河务局拟试点企业年金

4月21日，山东河务局召开养老保险工作会议。省局养老保险工作领导小组成员，各市河务（管理）局、省局工程局分管领导、人劳处（科）长，首批8个养老保险单位主要负责人、人劳部门负责人参加了会议。会议通报了全局参加养老保险情况，安排了下一步工作任务。会议强调，要进一步统一思想，提高认识，加强领导，落实措施，确保养老保险工作积极稳妥进行。

    近几年来，按照黄委的部署要求，该局加大工作力度，积极推进养老保险工作。局党组对养老保险工作非常重视，多次召开会议，专题研究养老保险问题，成立了养老保险工作领导小组和办公室，2003年将保险工作列入全局九件实事之一，之后每年都将保险作为事关职工切身利益的重要工作来抓。有关部门认真研究保险政策，数次到省社保局联系沟通，经过不懈努力，对首批单位争取了6项优惠政策，即：养老保险纳入省级统筹；职工原工龄视为缴费年限；养老保险金统筹项目范围大，大体上达到了目前离退休职工收入总额的85%左右；提前退休和病退人员按正式退休办理；退休人员增加了一级基本养老金；离休干部比照处级干部享受养老金。山东省社保局于2005年12月同意了首批430名离退休人员享受的离退休待遇，2006年1月份起，养老金已拨付到帐。

    在这次会议上，党组副书记张学明做了讲话，有关部门通报了全局参加保险的情况和首批养老保险争取的优惠政策。会议由杜宪奎副局长主持。

    会议结合国家有关政策和山东黄河实际，全面分析了养老保险工作的重要性、紧迫性，肯定了前一阶段养老保险工作取得的成效，明确要求各单位把握好工作重点，做到“三个确保一个探索”。一是确保养老金按时足额发放。会后， 430名离退休职工2006年以来养老金逐步发放，各单位要及时足额的发到离退休职工手中，不要拖欠，更不能挪用。二是确保养老保险费按时足额征缴。依法缴费是享受养老保险的基础，单位和个人都是长远利益的受益者，是国家财政保险，履行义务才能享受权利。三是确保做好各项基础工作和数据的管理。各单位上报的基础资料和各项数据要真实准确，经得起各方面的检查和检验。同时，还要不断提高养老保险工作的自动化管理水平，建好和管好养老保险数据库。四是可结合实际探索建立企业年金制度。

    会议强调指出，养老保险是一项非常重要的工作，惠及广大职工、千家万户，关系到单位的和谐发展和职工的切身利益，事关改革、发展、稳定的大局。单位领导要履行好养老保险工作第一责任人的职责，增强责任感、使命感，做到领导到位，工作到位，职责到位。要成立相应的组织，明确专人负责这项工作。要认真总结前一段工作的经验体会，采取多种形式，加大宣传工作力度，加强思想教育引导工作，把养老保险的政策和好处宣传到每个职工。要建立定期汇报制度，近期每周要向主管部门报告一次本单位养老保险工作的进展情况；主管单位每周也要向省局进行报告。各有关部门要认真履行职责，人劳部门要做好养老保险日常工作，及时研究政策，确保各项政策实施到位；财务部门要及时把养老金发放到离退休职工手中，做好养老保险费的代收工作，确保养老金按时拨付和养老保险费按时足额上缴；工会要发挥好职能作用，积极主动地宣传养老保险工作政策，组织和发动职工积极参加保险，并协助有关部门做好工作；离退休职工管理部门要积极做好离退休职工的思想工作，宣传政策，使老同志切身体会到养老保险确实解除了他们的后顾之忧，能够保证安渡晚年。各单位要把养老保险工作列入年度目标考核内容，确保积极稳妥地实施。通过养老保险进一步调动职工积极性，为山东局治黄事业发展提供保障。

    对于会议的贯彻落实，要求各单位和各级领导干部，一是认真学习养老保险政策，吃透有关精神，统一思想认识，进一步提高做好养老保险工作的自觉性；二是做好职工的思想工作，对职工的一些疑惑耐心解释，靠上做工作，引导职工正确理解、正确把握；三是要以高度负责的态度，认真对待养老保险基础工作，上报的各项资料和数据要准确，切实把这项工作做好。

    同时，会上印发了《养老保险工作宣传提纲》。

    以此会议为标志，山东河务局首批水管企业省直养老保险进入实施阶段。

来源：黄河网·黄河报   2006年4月24日

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