夷陵水电：企业年金明显提高工资福利待遇

本网讯：2005年度，夷陵水电公司职工人均年收入达到13880元，与上年度相比，增长13.2%，远远超过了年递增8%的预定目标。

    按照公司二届一次职代会和公司编制的“十年发展目标”提出的职工工资、福利待遇要以每年8%的水平递增，切实解决好职工的根本利益，让职工安安心心工作，踏踏实实干事。2005年公司在加快发展的前提下，注重提高职工福利待遇，及时解决了一些关系到切身利益的问题，保障了职工的合法权益，职工工资总额明显增长，职工住房公积金缴纳比例和企业年金个人帐户水平有较大提高，医疗、工伤保险得到保证，劳动保护条件不断改善，职工生活条件、工作条件及其它条件明显改善；完成了职工工龄及养老保险的审核和继续教育换证工作以及内退职工技术等级申报工作，协调劳动部门为117名职工申报了特殊工种待遇；同时，对基层单位的办公、食堂、娱乐、生活等方面进行了改造和改善。

    为此，公司被水利企业协会授予“全国优秀水利企业”称号和宜昌市文明卫生先进单位、区工会工作先进单位等荣誉称号。

来源：三峡夷陵网：2006-2-27

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