工伤治疗期间为啥不发工资 律师称可申请劳动仲裁

        日前,家住平原县王杲铺镇臧庄村的彭先生向本报反映,自己因工伤住院,但住院及休息期间所在单位并未正常发放工资。该公司负责人称,公司内部规定员工因公住院和休息期间不予发放工资。
“国家有明文规定该给发工资,可是为什么我所在的公司就不给发呢?”彭先生告诉记者,2014年3月18日上班期间造成胳膊骨折,在德州市人民医院治疗40天左右,4月29日出院后一直在家休息,公司给支付了医药费和护理费,但是住院和休息期间的工资一直未发放。“我妻子患有脑血栓,全家还指着工资治病呢。”
德州鼎新材料有限公司一韩姓工作人员称,彭先生在工作中因操作失误受伤,属于工伤,但公司内部有明文规定,员工住院和休息期间不予发放工资。
记者就此咨询法律事务所,律师称,德州鼎新材料有限公司的规定是不合法的。根据《工伤保险条例》,工伤治疗和休息期间工资应照常发放。“彭先生可到平原县人社局进行工伤认定,然后到仲裁处申请劳动仲裁。”

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