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广州市劳动保障局:多数企业够条件建年金

 字体时间:2015-01-17来源: 中国社保网编辑:社保网-夏宇
【导读】:企业:希望更多税收优惠 本报讯记者马汉青、通讯员劳宣报道:广州40多万家企业,建立企业年金的仅有40来家!近日,本报独家连续报道这一尴尬局面,引来各方关注。昨天,在一个由中国工商银行和太平养老保险举办的“广州地区企业年金战略发展研讨会”上


企业:希望更多税收优惠

本报讯记者马汉青、通讯员劳宣报道:广州40多万家企业,建立企业年金的仅有40来家!近日,本报独家连续报道这一尴尬局面,引来各方关注。昨天,在一个由中国工商银行和太平养老保险举办的“广州地区企业年金战略发展研讨会”上,广州市劳动保障局有关负责人直言:“广州大多数企业符合建立企业年金条件,如果有能力而又不考虑建立企业年金,实际反映了企业对员工和人才的态度问题”。

广州40多万家企业,建立企业年金的企业为何这么少?一位国企人事部门负责人说,按目前广东政策,只有4%可以在税前列支,对企业吸引力不大。因为如果只按4%的比例搞企业年金,对职工的激励作用不大,但如果按最高8%搞,由于超过4%部分要在税后收入中支出,相当于要花税前130多万元的钱,才能为职工建立100万元的企业年金,显得不合算,还不如直接将钱给职工,或者用别的方式进行奖励。这位负责人说,目前国内有些地方免税的比例超过10%,这对当地企业的吸引力就很大。

企业年金能提供多大养老保障?

广州市劳动保障局养老保险处处长陈敏表示,据测算,如果年工资增长率为4%,企业按8%左右为员工建立企业年金,预期平均收益为8%左右,则到职工退休时所领的企业年金,就能相当于其工资的20%,这一比例再与社保相配合,养老金水平总体能达到其工资的80%,意味着退休职工生活水平将与在职持平。这还只是计算了企业出资部分,如果职工本人再按8%出资,则待遇更为可观。

2007-06-21 16:30:50来源: 羊城晚报(广州)

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