太平养老：2+2模式不怕冲击 

在劳动和社会保障部第二次批复的企业年金管理机构中，许多机构获得三项资格，甚至是“四位一体”，那么，这对目前企业年金市场上盛行的“2+2”模式是否会有冲击呢？太平养老总经理杨帆在采访中回答了记者的疑问。

记者：可以预见，明年的年金市场竞争会随着涌入机构的增多而变得激烈，而当前，“2+2”模式是被企业普遍接受并开展业务最多的，那么市场上出现的一些管理资格新格局是否会对该模式有影响？

杨帆：“2+2”模式的好与坏，和市场上竞争机构增多、相关机构持有牌照数量多少并无直接关系，真正影响“2+2”模式发展并对于产生促进作用的，关键还是客户的接受度。如果该模式下的企业年金管理做的好，成绩优异，受到客户认同，那么该模式自然能被客户接受，也能保持长久的活力。反之，如果客户不接受，该模式也肯定早早的被市场所淘汰。而目前，市场已经证明，“2+2”模式是被客户接受的。

记者：随着年金管理牌照的增多，太平养老明年的发展计划是怎样的？

杨帆：企业发展取决于以下几个方面，首先是企业的核心竞争力，比如太平养老，我认为核心竞争力就在于受托管理方面的领先优势，其次是相对竞争优势，太平养老在投资管理方面，优秀的投资收益，也奠定了这方面的优势，第三，明年我们的重要发展计划是我们的战略，现在大家不是都说“蓝海战略”嘛，那么我们的蓝海战略就是开拓新市场，如企业年金的制度设计等，我们会为按照不同种类的客户，根据他们的自身需求，为他们设计更适合他们的企业年金管理方案。市场竞争在加剧，我们也需要从软件方面下功夫。

记者：太平养老在受托管理上的优势又有哪些？

杨帆：比如我们制定企业年金方案的能力，我们的精算、测算能力，方案设计技巧，这些都有市场运作两年多积累的优秀经验。此外，我们与政府的沟通能力也在开业两年来得到了完善，我们的受托服务能力、总体沟通以及受托人应该履行的监控只能，都得到了加强。

记者：明年市场上竞争会更激烈，对于太平养老是否有威胁？

杨帆：中国的企业年金市场真正起步才两年，作为第一批进入市场的专业养老金公司，我们所提倡的不仅仅是竞争，更重要的在于共赢。现在国内外的一些研究机构都预测中国未来几年的年金市场都有多少个亿，但是我们必须清楚，无论年金市场有多大，都是要靠我们这些公司踏踏实实做出来的，那么我们现在最大的愿景，我相信也是整个市场的愿景，都是共同做大市场，应该有一种共赢的心态。

记者：那么对于明年市场上“2+2”模式是否能延续的预期，您是怎么看的？

杨帆：我刚才说到我们的竞争优势中，投资管理是我们具有相对竞争优势的一项资格，而对于帐户管理资格，我们却没有相对竞争优势，对银行而言反而有优势，因为银行有早已铺设的IT网络系统。但对于我们首创的“2+2”模式，我依然持有非常大的信心，毕竟市场证明该模式是受欢迎的，而且在资格匹配上，我们与中行、交行、招行、民生、浦发等五家银行都建立了合作，此外我们也愿意与其他机构从资格匹配上进行合作，即使是拥有相同资格的机构，也存在相互合作的可能性，各自都能发挥自己擅长的一方面。不难预测，到2008年，这样的多方位合作肯定会增加，市场的容量是不断扩大的。

2007年12月06日 07:27 证券日报

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