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招行年金中心总经理出席人力资源发展论坛

 字体时间:2015-01-17来源: 中国社保网编辑:社保网-夏宇
【导读】:2008年3月18日,中国人力资源开发网与招商银行、《管理@人》杂志共同主办“2008中国人力资源发展(春季)论坛深圳站”,以下为论坛实录: 主持人(王培):非常感谢何国玉女士给我们的精彩致辞,没想到她是美女当家,还是一个很大的才女,她写的诗非常好

 
2008年3月18日,中国人力资源开发网与招商银行、《管理@人》杂志共同主办“2008中国人力资源发展(春季)论坛深圳站”,以下为论坛实录:
主持人(王培):非常感谢何国玉女士给我们的精彩致辞,没想到她是美女当家,还是一个很大的才女,她写的诗非常好,很有魄力,也很优美。接下来我们将要请出的是招商银行总行企业年金管理中心祝献忠总经理,有请!
祝献忠:今天在这里是人力资源的盛会,高朋满座,蓬荜生辉,我代表招商银行对各位人力资源精英的到来表示热烈的欢迎和感谢!我们招行和中人网在这样一个人力资源盛会,我们作为协办方,刚才何国玉女士告诉我就像大家庭一样,就像回到家一样,我一走进会场就有了这种深切的感受。确确实实在这样一个范围里有点像人力资源的大家庭。面对下面人力资源的精英,我首先感觉到的是羡慕。刚才主持人、何国玉女士谈到人力资源在2007年大家都感觉到压抑,在人力资源这样一个条限里大家有壮志、也有压力,也困难、也有希望,是这样一种感受和概念。但是我感觉到是羡慕,因为人力资源条限管理往往主宰着企业里人的升迁、薪酬等等,应该说是掌握生杀大权,当今社会核心竞争力是人力资源的竞争力,是人才的竞争力,所以我首先感觉到很羡慕。
作为从事企业年金业务的一员,跟人力资源有千丝万缕的联系,因为企业年金是人力资源中现代企业薪酬管理的一个重要组成部分。面对现在社会的养老保障这样一个话题,这个话题既是沉重的也是鲜活的,正像刚才何总介绍的是人力资源和社会保障,在今年两会之后已经完全融合成一个部了,人力资源离不开社会保障,社会保障也和人力资源紧密相连。因此,我感觉到我也是这个大家庭中的一员,我把自己抬高一点。
从社会保障角度来看,中国未来的老龄人口将会不断地增加。1999年中国已经悄然越过了10%,人口60岁以上占人口10%这样一个人口老龄化社会的警戒线。随着社会的推移,我们社会的老龄人将会越来越多。国未富而民先老,大家试想想看,台下我们大家过了20年之后可能到了50岁、60岁以上,整个社会将会迎来的是白发浪潮,而我们社会养老保障基金、养老保障制度应该说还刚刚起步,社会养老保障用一个简单的比喻只能是够我们吃饭、喝粥用,甚至交不起住宅的物业管理费,甚至也养不了我们的汽车。在这样一种状况下需要有新的支柱,这个支柱就是企业年金。这是第二根支柱,第二根支柱的建设确实需要一个很长的过程。正像刚才何总说的,招商银行从事企业年金这项业务已经有六年多的历史了,是劳动和社会保障部唯一的一家试点银行。在六年的工作、服务和实践过程中我们也深深感受到这项事业和人力资源事业一样,是一项崇高的事业,是一项负有社会责任的事业,是留住优秀人才、关爱企业员工的一项福利性事业。因此,我为我从事企业年金业务和人力资源的同志们一起去努力、一切去战斗感觉到无上光荣和骄傲。
因为谈到社会责任通常都想到要有无私的奉献,因为这件事不是一蹴而就的,它需要很长一段时间的培育。所谓先行者往往很可能成为劣势,所以我要求大家给点掌声。从企业年金这项业务来说,从去年10月份国资委152号文出台之后,企业年金业务在2008年迎来了朝阳,迎来了新的发展机会。因为152号文规定国资委下辖的央企以前是以补充养老保险方式存在的,2008年以后的要求是6月份之前,最迟不低于12月31号要转为规范的企业年金业务,应该说今年的企业年金业务市场是蓬勃发展。央企都推动了,还有很多大型企业、效益比较好的企业包括对人力资源管理有认识的、对人才有认识的民营企业也都纷纷建立企业年金的制度。
截止去年底,我们国家的企业年金已经超过2000亿,参加的人数也越来越多。招商银行在企业年金服务这个平台上,是领域中的领先地位,员工服务数已经超过100万人,在企业的服务数已经超过3000家,深圳市企业年金整体帐户管理转移给了招商银行。应该说台下各位都是招商银行提供服务的优质客户。刚才何总那句话说的是“因您而生,为您而变。”我把前面两个字和后面两个字组合起来,就是因您而变,因您而变就是招商银行的服务理念,就是根据客户的需求提供我们优质的服务,用我们马行长的一句话就是把我们的客户比作太阳,把招商银行的员工比作葵花,葵花要永远围着太阳转。在企业年金服务领域中也一样,要做好我们招行的服务。招行也是诞生于深圳、诞生于蛇口,这些年的业务发展非常迅速,从蛇口走向深圳、从深圳走向全国,从全国走向世界。
这样一个议程,应该说今天我们开董事会就要公布去年底的业绩,总资产已经超过了13000多亿,我们2007年的利润非常好,其他三、四家股份制合起来的利润都不如招商银行一家的利润高,有这样一个辉煌的业绩。招商银行的“一卡通”、信用卡在市场上都占有领先的地位。应该说从银行经营的角度,招商银行在银行业中是我们深圳的骄傲,银监会连续四年评价招商银行,按照美国的(洛浦)评级方法评价招商银行是85分以上,根据各个指标的评价,来自客户的评价、来自权威机构的评价,评价招商银行是中国最佳的商业银行。这与在座各位对招商银行的支持和厚爱是分不开的,我在这里再次表示深深地感谢,谢谢大家!
今后我也希望有机会和大家一起,本着招商银行的服务理念,本着招商银行“因您而变”的服务理念,把在座的客户当做我们的太阳,在企业年金业务领域继续服务好。我们年金领域有“金色人生”的服务品牌,做了企业年金业务现在的人生是金色的,未来的人生更是金色的。在企业年金管理服务领域我们是以打造品牌的角度在服务。最后以“金色人生”这样一句话叫做“金色人生路,招行伴您行”结束我的演讲,谢谢!

作者:祝献忠入库时间:2008年3月21日  出处:中国人力资源开发网

“招行年金中心总经理出席人力资源发展论坛”由中国社保网收集整理编辑。

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