泰康养老总裁刘永军：做企业年金好管家

　字体小大时间：2015-01-17来源：中国社保网编辑：社保网-夏宇

2008中国企业年金发展与投资风险管理论坛4月19日在北京举行，百度财经独家网上直播，以下是百度财经从现场发回的报道：

刘永军：尊敬的各位领导各位来宾，女士们先生们，首先非常高兴今天有这个机会能够作为一个参与者来参加本次会议,借此机会我代表我们泰康养老和泰康人寿公司在全国20万员工向在座的各位领导表示衷心的感谢，感谢大家对泰康人寿和泰康养老的关心和爱护。作为倡导稳健专业服务至上的养老保险公司，我们刚刚成立我们对这个事业追求是我们一直的目标，也是泰康人寿成长发展到今天的一个原因，我想分阶段地结合我们国内保险各方面的变化谈一下简单的看法。

我们中国企业的市场的重大变化。欧洲的年金管理和投资运作论坛作为世界养老保险的标志性会议在2006年把中国企业年金问题作为会议的重点议题，说明全球金融界对企业年金已经非常关注了，OECD的一些学者认为，2004年作为中国市场补充养老保险出现的企业年金为中国乃至未来全世界养老保险世界是一个重大的变革。他们认为中国企业年金会有三个方面的显著特点，一个是在中国企业年金市场未来3、5年还处于一个初步发展的一个启动阶段，会有一个较快的增长趋势，2005年OECD国家平均养老基金规模占到GDP的87.6%，我国实际上只有1%。欧洲平均企业年金的覆盖率也超过了80%，北美超过了50%。我国目前覆盖不到7%，我国企业年金的规模还要增高100倍以上，中国企业年金的前景还是光明的。

第二中国企业年金市场在未来可以成为一个独立的金融市场，成为一个包括保险、银行、基金等多个金融机构在一起的综合性的的金融服务平台，根据美国养老以及人寿方面资产的对比，2006年美国国内养老金规模几乎超过了美国人寿保险市场规模1倍以上。接近13亿美元，因此在未来10到15年时间中，中国养老金总资产有可能达到7.6万亿元，会超过中国整个保险业的资产。

三是认为我们中国企业年金发展更多秉承的是信托模式下稳健的发展，中国企业年金发展，年金的治理机构是很符合现在的新型模式下的资格，非常符合计划出来的利益最大化。这种程序和机构可以确保权力的分配和确保可支付能力的机制的建立，因此法人受托模式会成为这个市场的主流的模式。刚才各位专家对理事会和法人受托模式都做了阐述，公司治理机构现在的委托代表关系是一个完全合理的结构。托管人的职责扩大了实现个人帐户管理模式，实行严格投资的532原则，提倡年金化的支付的方式更体现了政府稳健安全的思路。为此国西方国家包括美国的一些金融集团，一直以来都想努力进取中国市场，通过中美战略对话机制获得中国政府同意进入中国企业年金市场。

我们相信在今后相当一段时间之内中国金融市场的主体还会不断增多。中国金融市场，企业年金市场将会出现蓬勃发展的态势，前景非常光明，也一定是全球金融市场的重点关注焦点之一。

第二点，中国企业年金市场发展和变化是在座各位企业的领导有息息相关的关系，从外部看有国家的政策机制的支持，尽管政策现在还有很多的问题，还有不一台一直的地方出现了一些矛盾。但是我相信这个制度和政策会逐步完善。还有各级社保，国资委主管部门的大力支持，特别是目前企业年金的客户已经有了相当大的范围。覆盖了制造业、银行、烟草、电力、电信、航空、医药、港口、有色金属等等很多行业，央企已经拥有了南方汽车等几十个央企中推出了企业年金的制度，涉及到几百亿的企业年金资金，说明办理企业年金的积极意义越来越得到了企业届的广泛认识，其次从企业的角度看，我认为建立企业年金制度可以实现两个目的和一个愿望，两个目标：一个是建立实现激励性制度的安排。企业年金可以实现恒心的目的，可以诚信制度的安排，可以帮助企业实现企业的职工分享改革成果的目的。愿望是可以帮助企业提升企业的核心竞争力，所以有这个税优政策，企业从自身的角度和社会角度出发都是应该努力积极地推进企业年金制度的建立。

最后同企业职工的角度看，我认为可以解决两个问题，一个是从机制上解决社会公民的整体养老问题。第二是可以帮助职工战胜通货膨胀，分享中国经济成长的成果，中国企业年金的变化是作为企业家，作为企业领导应该密切关注的课题。因为只有企业的关心才能有中国企业年金很好地发展，企业真正能推动这个方案制度发展，也是这个制度的受益者。

下面简单介绍一下我们泰康养老，我们秉承服务至上的一种追求，作为中国企业年金市场，最初也是一个重要的参与者。泰康养老保险公司在感受全球金融届的热切关注和中国企业的参与的同时，我们事事不忘自己的定位和对企业年金稳健专业服务至上的追求作为作为我们一种职责，泰康养老对企业年金服务至上有一个定位，有一个优秀的企业总体，遵循企业年金制度，符合企业年金的专业化标准成为企业年金的卓越服务团队，并迎接企业年金市场。

其次在稳健专业服务之上的要求下强调遵循企业年金受益者最大化的原则，制订了收益模式科学原则，利益导向，投资引导原则等十大行为原则。强调企业年金稳健专业建设之下的文化先行原则，最后通过实施专业的控股股东，专业的组织架构，专业的管理团队，专业的服务体系，专业的销售网络和专业的市场经验，六大举措把泰康养老打造成中国市场最具专业和最具服务品质的企业。我们股东开发总资产超过1500亿，客户已经有1500多万，没有一笔呆坏帐，是国内金融圈里面稳健经营，专业经营的典范，我们目前花巨资从北美引进了专业CPS的体系，这个体系在加拿大市场90%的养老金份额由这个体系管理，我们从国外引进了众多的企业人才，我们在中国年金市场成功地签约了近2000多家的企业，成立了专业的培训体系，这一切说明泰康养老秉承核心的理念，数一数二的企业年金，稳健专业的服务，实现受益利益最大化。

最后感谢大会的邀请，我们想借泰康养老的服务至上的理念最后结束我们的讲话，强调企业年金稳健，专业服务至上，不仅是事业的认识，更主要的是不断奋斗的过程，职业水平的自我认定也是不断更新和自觉的追求，我认为作为企业年金要有好的制度和政策，我们专业的机构，我们应该认真地履行我们专业稳健的职责，有一个好的制度，有一个好的市场的经营主体，企业年金市场有一个更好的发展，我们有一个专业的经营体制，我们衷心地希望政府的相关部门能够进一步加强我们相关法律法规，刚才各位专家谈了很多这方面的进一步完善，理顺各个之间的关系，建立一个公平和谐的监管平台，使我们金融机构在这方面能更好的发挥我们的作用，更重要的是说我希望能够出来一些政策，我们现在这么好的企业年金制度优势才能得到充分发挥。

最后衷心的感谢大家给我这样的机会，希望泰康养老能够给大家带来认可，以后为大家提供更多的服务，谢谢大家！