员工退休后,收入水平可达在职月薪的80%
昨日,武汉市劳动局人士向记者透露:近两年来,武汉中心城区已有20家企业建立了企业年金制度来补充员工的养老保险,惠及2万人。目前已有部分退休员工已开始享受这项福利。
平安养老保险公司湖北分公司人士介绍,目前该公司已成为省内最大的专业养老险公司,已中标和签约企业年金客户十余家,累计中标及签约资产规模达3亿多元。
该公司人士称,企业年金属于企业补充养老计划。企业会根据员工的贡献大小,为其设计年金方案,保证员工在退休后能保持和退休前相似的生活水平。根据测算,如参加企业年金,退休后收入水平有望达到在职时月薪的80%左右。
据悉,目前湖北省推行年金计划的公司多是一些具有垄断特点、盈利性较好的大型国有企业。
晨报网(2008-04-02)
“武汉市20家企业办“第二养老金””由中国社保网收集整理编辑。
本文地址:http://www.shebaodata.com/xinwen/92334.html
为了社保知识的普及、信息的传播,中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利!
人众所周知,我国养老保险的最低缴费年限是15年,但大部分人的工作年限却不止15年,也就是说,实际上的缴费年限远远超出15年;因此,即便增加缴费年限,对个人的影响也相对较...[查看全文]