退休可领补充养老金 西安企业加快建立年金计划

      本报讯 （记者 李秋玲） 由于企业为其建立了企业年金，在西门子信号公司工作的王先生退休时，除了享受国家规定的基本养老外，还可领取企业年金。这对员工来说，等于提高了他们的福利薪酬水平。据了解，自《陕西省企业年金试行办法》施行以来，我市不少大中型企业纷纷建立起企业年金计划。
企业年金即补充养老保险，是我国养老保险制度改革体系中的重要组成部分。作为养老保险的补充，企业年金由雇主和雇员共同交费构成。基本养老是强制性的，任何企业都必须执行，而企业年金却是企业自愿的。企业年金是一种普惠制的提高员工福利的薪酬计划，有利于保障员工的退休生活质量，也有利于企业留住精英人才。

《陕西省企业年金试行办法》自２００５年４月２７日颁布并实施。根据该办法规定，企业年金所需费用个人缴费原则上不超过供款总额的一半；企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一。企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的六分之一。经济效益好的企业，可适当提高缴费水平。职工在达到国家法定退休年龄办理退休手续后，可以从本人企业年金个人账户中，一次或定期领取企业年金。

据不完全统计，目前我省数十家企业已经建立起企业年金计划，另有近３０家大中型企业拟开办企业年金业务。我市已经建立企业年金的企业，主要是效益较好的大中型国有及民营企业，例如西门子信号公司、中国铁路物资西安公司、金堆城钼业集团等。

据省建行有关人士介绍，建行是国内首家具备全部年金业务资格的商业银行；企业年金建立起来后，企业年金基金可按照国家规定投资运营，运营收益按净收益率计入企业年金个人账户，可达到有效增值目的。

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