2015公务员希望涨工资

公务员希望涨工资 涨工资成为了公务员群体的普遍诉求

近来，公务员加薪成为一个热点话题。大多数人都以为公务员的工资很高，福利很好，其实不然。就现行的公务员薪酬体制，不要说体面的生活，就是基本的生活都难以达到。再加上养老“双轨制”的终结，公务员个人要承担占工资8%的基本养老保险费和占工资4%的职业年金，因此收入大大减少，涨工资成为了公务员群体的普遍诉求。

公务员工资改革方案一直都在深入细致地反复讨论和修改，但始终没有出台，其中一个很重要的原因就是，社会公众对公务员工资及其改革误解较多、议论很大，担心改革只是新一轮的增加工资，可能造成新的不公平。倘若公务员再次加薪，势必会引起普通民众新一轮的抗议与讨论。

而当前公务员收入分配不够透明，以及少数公务员贪腐，使得老百姓容易以偏概全，对公务员群体有很多情绪。在此背景下提公务员工资调整，负面反应当然会比较强烈。

不少老百姓认为，凡是公务员工资收入都不低，又没有参加社保，不缴社保费，退休后还能拿原工资的90%、95%，在职和退休两头不吃亏。

公务员关心待遇

担心待遇降 希望能加薪

国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》自2014年10月1日起实施，受到影响最大的公务员群体怎么看?不少刚入职的年轻公务员说：“这是改革的一部分，可以接受，干好工作是第一位的。”有的老同志则建议涨薪，“如果待遇下降的话，希望给予一定补贴”。

小张去年9月入职广州某市直部门，这几天，他所在的市直机关初任职公务员的QQ群里，一直在聊养老金并轨这个话题，而这个有着90人左右的QQ群，都是2014年10月1日前后入职的。

他们最关注的是养老金改革后，退休后的养老待遇可能不够好了，“改成养老金制度之后，大家担心待遇会不会降低?国家政策说保持待遇不变，但因为养老金要从个人工资扣除8%，所以大家担心待遇会不会变差?”小张觉得，“本来高压的公务员环境已经吸引力下降了，如果再降低待遇的话，可能更不好吸引年轻人。目前单位领导还没说保持待遇不变。”

小张说，并轨对于那些已经工作了十几年甚至更长时间的公务员影响更大，对他们年轻人来说，心理落差没那么大。不过小张的领导也没有把养老金并轨看成是很重大的事。50多岁的领导说：“养老金并轨对年轻人来说是好事，我们反正都要退休了，就接受这种现状。”

“总体上我们刚入职的公务员并没有很消极地看待这件事情，就觉得这是体制改革的一部分，改革是趋势，早改晚改都是要改的。大家相信国家和政府可能通过其他方式来调整。对我来说，干好工作是第一位的。”小张说。

在省里某部门工作的老吴，已经工作十几年了，他听到养老金并轨的消息后，首先登录中国政府网仔细研读，得知自己的类型是“本决定实施前参加工作、实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。”看完之后，他觉得“不知道是福是祸!”

老吴说，对于像他这种需要养家糊口的公务员来说，确实生存压力挺大的，“在公务员队伍干，改革之前视同缴费，可以免征税。今后每月要从个人工资里扣除8%。”老吴说如果收入能涨一点就好了。他建议给公务员涨薪：“如果待遇下降的话，希望给予一定补贴。”

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