参保职工档案作为职工退休时的唯一依据,涉及每个参保职工的切身利益,管理好职工档案也便成了各级经办机构重要工作。但随着个体参续保职工的增多,在汉中市勉县养老保险经办中心,虽各业务科室指定专人兼职管理档案工作,借阅档案手续不严弊端也逐步暴露出来。职工申请到龄退休,档案室却找不到档案,最后虽几经查找,最终寻到,但延误职工退休,造成职工不满。
早在2013年7月,新上任的陈晓彬主任从清理职工档案工作抓起,责成分管领导主抓,要求对中心历年办理的个体接续保人员档案进行一次彻查。通过抽调相关科室精干人员依照每年接续花名册,逐人逐份进行核对。奋战半个多月后,查清了个体接续保职工档案家底,初步确证了53人档案下落不明。
在强化档案管理工作的同时,清查追寻下落不明的档案工作也紧罗密布起来。先是由档案专管员具体负责,相关科室人员自查,对下落不明档案从内部查找。同时积极与县社保中心联系,从领取失业救济金人员寻找档案线索。经过比对、查找身份证号、参保接续登记号,内部追回档案31份,县社保中心找回5份,联系本人找回2份,余下15份下落不明。
下落不明档案数越少,找寻一份档案困难也会越来越难。如何进一步查找,分管领导和档案专管员对剩下的15份档案做了仔细分析。首先从缴费数据库中对这部分人的资料进行了筛选,按照个人编号,调取了每人的基本信息。从接续前职工原单位分析,其中5名属原汉中钢铁集团职工,他们联系了本人,说明了情况,确证当年该5名职工离开原单位后在该中心办理了接续手续后,又提档去市劳服处领取失业金了。其中1名上月办理了退休手续。另有3名职工属于县属一家破产改制企业,经过去职工居住小区找寻,联系上本人,幸运的是在原单位都找到了档案。接着他们按照职工身份证号,去了县公安局户籍科,查找职工居住地址,并积极联系移动、联通,查找本人电话号码,委托前来办理业务的职工了解情况,联系本人,经过多方联系,确证3人已调事业单位,档案在人社局。4人主动交回档案。至此下落不明的档案全部追回。
如今,该中心从提高为民服务出发,积极强化档案电子化管理,方便群众办事,提高档案管理水平。(本报记者兰增干通讯员陈鸿鸣)
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