新员工入职办理社保。首先要给新员工办理入职合同,到劳动局办理合同备案,填写《新参保员工登记基础信息采集表》盖公司章,然后带着此员工的身份证原件及复印件,劳动合同备案件的原件及复印件,到当地的劳动和社会保障局办理即可。
社保缴费:
社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分:单位缴纳部分和个人缴纳部分。
基本简介:
社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。
社保基数:
社保缴纳基数一般是指当月的工资,社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。
缴费比例:
社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:
养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;
医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;
失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%;
生育保险单位缴纳0.60%,个人不缴;
工伤保险单位缴纳2%,个人不缴。
缴纳社保入户
落户条件:
在郑州市中心城区由参加城镇社会保险满2年降低至满6个月;县(市)、上街区参加城镇社会保险不要求时限。即在郑州市中心城区近一年内参加城镇社会保险满6个月的人员,可以申请本人及其共同居住生活的配偶、子女和父母的户口迁入。迁入县(市)、上街区政府驻地镇和其他建制镇的,不要求缴纳社会保险金的时限。符合此项条件的人员凭户口簿、居民身份证和迁入人关系证明(户口簿能直接显示关系的可不提供),经户籍民警网上核实缴纳城镇社会保险信息无误后,按规定办理户口迁移手续。
需要材料:
① 本人书面申请;
② 本人与务工单位签订的《劳动合同》原件及复印件;
③ 出具缴纳社会养老保险金的证明;
④ 单位出具同意入户证明;
⑤ 本人户口簿和身份证原件及复印件。
新企业为员工办理医保社保流程:
企业首次办理社会保险程序如下:
一、企业需要携带如下证件:
1、单位法人代表身份证复印件并加盖公章;
2、组织机构代码证复印件并加盖公章及原件;
3、工商营业执照复印件及原件(复印件各一份)。
二、其它需要携带:
1、公章;
2、《职工申报表》;
3、新增参保人员一寸彩照二张及身份证复印件一张;
4、农业户口人员提供农业户口复印件(复印第一页和本人页);
5、新增人员同时报U盘 。
用人单位办理社会保险登记后才能申报缴纳社会保险费,不能向前补缴。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
灵活就业人员入职新单位后,与单位建立了劳动关系,单位应当依法为其缴纳社会保险费,职工个人应缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。原是按灵活就业方式缴社保的人员,需要先办理灵活就业登记退出手续和个人停止缴费手续。退出灵活就业参保方式后,用人单位就可以按在职职工的方式为职工办理参保并缴纳社会保险费啦。
灵活就业登记退出手续和个人停止缴费手续这样办:
第一步,办理灵活就业登记退出手续
灵活就业登记退出手续线上、线下都能办。相关人员持本人身份证或社会保障卡,前往就近的街镇(乡)社区事务受理服务中心(办理个人停止缴费手续也在这里哦),可以线下办理灵活就业登记退出手续。也可以通过人社”APP等线上办理渠道,滑动手指,轻松办好就业登记退出手续。
第二步,办理个人停止缴费手续
办好灵活就业登记退出手续后,还要办理个人停止缴费手续。
1 办理地点:
各街镇(乡)社区事务受理服务中心
2 办理材料:
1、身份证件:居民身份证原件。
2、就业登记证:《就业创业证》或《就业失业登记证》或《劳动手册》信息页的页面复印件。
注:材料复印件由本人签名。委托他人办理的,另需携带委托人签名的授权委托书及受托人的居民身份证原件及正、反面复印件。
3 办理时间:
每月5日-26日(法定节假日除外)。
4 申办表格:
《个人社会保险登记表(灵活就业人员、停止缴费人员专用)》(申字0-4表)
办理好以上手续,用人单位就可以按在职职工的方式为职工办理参保手续啦。
一、所需材料
(1)劳动合同原件及复印件;
(2)报到证原件;
(3)身份证复印件。
二、办理流程
1、申请人携带上述资料前往社会保险服务机构提出办理申请;
2、服务机构工作人员受理资料,并对资料进行审核;
3、审核过后,通过市级信息交换平台下载申请人相关信息;
4、相关信息一致,受理社保办理申请。
扩展资料
应届毕业生社保办理须知
从社保局相关负责人处了解到,大学生医疗保险属于社会保险性质,参保学生每年每人交费20元,财政补贴100元,保障周期为9月1日至次年8月31日。大学生医保与社会职工基本医疗保险是“平行”关系,一个人不能同时拥有大学生医保和社会医保两项保险。
作为应届毕业生,大学生医保周期尚未满。如果要办理职工社保,则需先回到毕业院校申请停用大学生医保。如果不续费,大学生医保会在明年的8月31日一年周期结束后自动停止。大学生医保停办后,即可办理社保。两份保险缴纳的空当期无需补缴。
大连社保个人网上经办操作流程,大连公司如何办理社保登记
一、首次参保职工如何办理新建个人档案?
新招用员工如果在“金保”系统中无微机档案(即无个人编号),需要通过网上申报系统建立个人微机档案。
操作方法:
(一)点击“个人档案申报”菜单下的“个人建档”,进入个人建档页面。
(二)点击“个人建档申请新增”。选择户籍类别、证件类型、输入身份证件号码,点击“校验”,系统通过身份证件号码进行合法性和未参保验证。校验通过的,据实输入个人档案的有关项目后,点击“保存”。
注意事项:
1.“户籍类别”填写规则:若职工户口为大连地区的则选择“本地”,非大连地区户口选择“外地”;身份证号码最后一位若是“X”,必须输入大写“X”。
2.个人新建信息页面中,单位填写时需注意带红色*为必填项,其它“人员基本信息”和“人员参保信息”也应准确填写(直接关系到用工备案的相关基本信息)。
3.用人单位录用的农村户籍职工可由单位与职工协商确定缴纳五险或两险。如果参保职工需要参加农民工工伤、农民工医疗保险(两险),建档时在“身份临时标识”处应选择“农保农民工”;反之选择“非农保农民工”(五险)。
4.“用工形式”填写规则:若户口为农业户口则选择“农村合同制工人”(失业保险不缴纳个人1%部分);若户口为城镇户口则选择“城镇合同制职工”(农村户籍职工选择缴纳失业保险1%部分时,用人单位需填写《大连市企业职工社会保险个人信息变更申报表》到所属经办机构窗口办理);
5.大连市内四区、高新园区、旅顺口区、原金州区内各类企业、民办非企业单位及其具有上述区域城镇户籍的职工应同时缴纳采暖费补贴专项基金。符合上述政策规定的职工,需在“采暖费标识”处选择“参保”;不符合的,选择“未参保”。
(三)社保中心初审即生成个人编号后(点击“个人建档”,输入身份证件号码等查询条件,点击“查询”,页面显示审核状态),用人单位办结新录用员工的用工备案后,社保中心再进行二次审核。审核通过后,个人档案建立成功。个人建档数据在初审未审核(即未生成个人编号)情况下可以删除。
社保申报缴纳的流程极其简便。一般都是在当地社保申报系统,网上操作就可以了。新员工入职后一个月内,用人单位经办人登录社保系统夲公司的专有帐户,点击业务办理及人员新增子目录,输入劳动者身份证号码,姓名及其他个人信息,填报缴费基数及勾选相应险种,点击保存文档,再申报,通常三五钟就可以审批通过,即申报成功。无须劳动者夲人办理任何手续。
社保卡网上缴费流程,首先登录社会保险网上服务平台,然后点击网上自助缴费模块,之后输入姓名、身份证、动态验证码登录,接着点击左栏中的缴费明细,看到支付方式,选择微信或者支付宝,点击确认,生成订单,进入支付操作页面。
选好支付方式后,输入卡号和下一步后,就支付成功了。
首先我们可以先去新单位进行报道,如果你已经拿到原单位的离职证明,那可以办理入职手续签订合同相关的。但如果你未拿到离职证明,建议先不要办理入职手续,如果没有跟原单位解除劳动合同拿到离职证明就去新单位上班的话,原单位可以要求你和新单位共同承担连带责任的,所以新单位会要求我们离职之后才能办入职,否则会有一定的风险,尤其涉及到公司保密协议的内容,那么如果原单位要追究你的责任,你跟新单位签的协议实际上是无效的哦。
2、然后我们需要及时通知原单位人事进行减员操作,为了不造成社保断缴应该提前跟原单位人事商量什么时候能减员,再及时通知新单位进行增员缴纳操作。
1、新办员工:需要提供“员工基本情况表”;身份证复印件;一寸照片两张
2、已缴纳过:提交劳动手册及上家单位退工单,外省市户籍员工还需“上海市居住证”复印件。
3、社会保险补缴:上海地区社会保险是五险合一的,都可以补缴,办理居住证人员,最早补缴时间为居住证签发当月。
4、新调入的员工可调整基数。
5、离职:员工离职后,请在七个工作日内,来我司办理退工手续(领取退工单及劳动手册)
6、社保中心每年7月份提供上年度对帐单,并寄给员工本人。
7、政策依据:《上海市城镇职工养老保险办法》
8、相关网站:www.12333.gov.cn
离职和入职是同一个月,要看离职单位是否停保,如果你当月才离职,那么当月的社保已经缴费了,那么新单位就从下个月参保。一般办理停保新参保都是月底办,这样下个月就可以新增人员缴费。同时社保也不能重复缴纳,所以主要看原单位是否停保。
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人众所周知,我国养老保险的最低缴费年限是15年,但大部分人的工作年限却不止15年,也就是说,实际上的缴费年限远远超出15年;因此,即便增加缴费年限,对个人的影响也相对较...[查看全文]