一、养老保险缴费证明怎么开
1、单位缴纳的养老保险,如果需要缴纳明细或者缴纳证明可以本人拿身份证到单位所属区县的社保大厅办理。
2、参保单位填写《单位参加基本养老保险缴费证明表》。
3、社会保险经办机构审核后,对养老保险缴费正常的单位办理社会保险缴费证明;有欠费的单位,参保单位补缴欠费以后,社会保险经办机构可给予办理养老保险缴费证明。
二、养老保险缴费基数怎么确定
基本养老保险缴费基数是指参保人缴纳养老保险的基数,是计算应缴纳养老保险金额的基数,也是参保人享受养老保险待遇的重要依据。我国养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算,特殊情况下,有上限与下限之分。如本人月平均工资低于当地月平均工资60%的,按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的,按当地职工月平均工资的300%缴费,超过部分不记入缴费工资基数,也不记入计发养老金的基数。
三、养老保险缴费期限
交满15年到达退休年龄便可享受社保待遇。社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和房屋公积金。你交得多,个人账户储存得就多,你将来退休后拿的养老金就高。如果有单位,你自己出的只是小头,(养老8%、公积金8%、医疗2%+7元、失业1%、工伤和生育保险都不用你交)单位出大头。万一有个头痛脑热看病还可以用医保。
缴费年限越长,缴费越多,养老金待遇就越高,这是社会养老保险制度的一般法则。按照现行制度,我国的社会养老金待遇包括基础养老金与个人账户养老金两个部分,参保人在缴满15年后每多缴一年,计发基础养老金待遇时也会相应提高1个百分点;而个人缴费全部计入其个人账户,谁的个人账户储存额多,按月领取的养老金待遇就高,即使储存额发完了,只要参保人还健在,国家也保证继续按该标准发放到其死亡时止。
谢邀!
一个拖欠工资多个月的老板,不给工资还能“振振有词”,人世间最厚颜无耻之事莫过于此!
如果只有你一人被拖欠工资,建议你申请仲裁,依法维权。
申请仲裁,你需要证明和企业存在劳动关系,例如:工作证、劳动合同、社保缴纳记录、考勤记录、入职记录等。维权之前,必须先做好取证。
主张补发拖欠的工资。
因为拖欠工资,主张单方面解除劳动合同和经济补偿,如果你在职不超过半年,可得半个月补偿。
如果拖欠工资不只你一人,很多人或全部工人的工资也拖欠,那么这名老板的行为已经构成恶意欠薪,你们应该团结起来,集体维权,去劳动监察投诉,要求以恶意欠薪立案,将这名老板绳之于法!根据《刑法》第二百七十六条,恶意欠薪属于刑事罪行。恶意欠薪的立案标准是
(一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的;
(二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。
不要相信你们忍了、坚持一下就能拿到工资,不要以为帮助这样的老板共渡时艰,这种老板就会感恩,有钱就会发你们工资,不要对这种老板有任何幻想。继续工作下去只会扩大损失,应早点离开,亏少当赚。我收到过很多知友的欠薪咨询,总结这些咨询者的经验,建议你门及早维权,以免这名老板把企业败到严重资不抵债的时候,那时即使你们仲裁胜诉,也会因为“没有可执行资产”而拿不回来你们的欠薪。年底是这种老板欠薪逃逸的高峰期,也是工人被欠薪案件多发的时期,宜及早行动。
12333无法下载社保缴费证明,社保缴费证明需要去委托缴费银行索要。
也就是欠费没有缴纳社保费用的意思,如果您是单位统一缴纳的,那么就要跟单位核实让其补齐所欠的社保费用。如果您是灵活就业个人缴纳的,那么您就要到社保部门去补齐所欠的社保费用。
其它原因可能是信息延迟。银行系统和社保缴费系统的接轨问题,一般银行的回盘时间是3个工作日,再加上社保系统的回盘,可能会造成信息延迟。
1、携带好身份证、户口本,到劳动保障局,社保科说明你的情况,工作人员会根据身份信息,查社保缴纳情况,查到社保中断,就证明没有劳动合同在身,就属于无业人员。
2、查到是无业人员后,会出一个书面证明,签字盖章生效。
3、若是私营业主没有办法开具收入证明,则需提供的资料有:工商营业执照、税务登记证、完税证明或近六个月的银行存款流水单。若是自由职业者,如果有存款,可以提供存款证明;如果没有,要前往有收入进账的银行办理流水单,流水单可以证明有持续收入。
个人社保权益单,是指以纸质材料和电子数据等载体记录的反映参保人员及其用人单位履行社会保险义务、享受社会保险权益状况的信息,包括下列内容:
(一)参保人员及其用人单位社会保险登记信息;
(二)参保人员及其用人单位缴纳社会保险费、获得相关补贴的信息;
(三)参保人员享受社会保险待遇资格及领取待遇的信息;
(四)参保人员缴费年限和个人账户信息;
(五)其他反映社会保险个人权益的信息。
赶快申领电子社保卡,或者登录网上社保网,查询自己的缴费记录,截屏保存,可以当证据。
1、打开支付宝APP
2、进入首页后,点击卡包
3、选择打开电子社保卡
4、选择点击电子社保卡(详情页)
5、进入详情页面后,找到人社部公共服务
6、点击社保证明
7、选择点击个人参保缴费证明(24个月)
8、长按图片保存至手机,就可以查看了
职工个人档案缺失招工、招干,上山下乡,入伍参军等参加工作时的各类最早原始审批表视同工龄不会被认定。职工的视同缴费是企事业单位没改制前职工参加工作时取得的工龄,当时无论是何种方式参加工作都必定有当时公办单位审批表,审批表上要有审批决定并盖有公章。
没有社保卡和身份证是不可以打印缴费证明的。
社保卡的主要作用:
个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等;中华人民共和国社会保障卡;
记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息;
查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况;
可持卡到医院就医,进行医疗保险个人账户结算,到药店买药;
办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务;
查询养老保险、医疗保险累计总额等信息;
办理领取养老金等社保事务,进行求职、失业登记,申领失业保险金,申请参加职业培训等。
员工自己放弃社保缴纳,可以签署自愿放弃社保证明书。 劳动法是尊重劳动者的个人意愿的,但是需要知道,企业必须给员工缴纳社保,因为这是国家强制规定的。 《社会保险法》规定的用人单位的义务主要有两项:
一是办理社会保险登记,用人单位应当在成立时向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记,还应当自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
二是依法缴纳社会保险费,其中职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担,工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位还应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
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人众所周知,我国养老保险的最低缴费年限是15年,但大部分人的工作年限却不止15年,也就是说,实际上的缴费年限远远超出15年;因此,即便增加缴费年限,对个人的影响也相对较...[查看全文]