如果楼主今后还是在这个城市工作的话,就不用担心社保问题,因为新单位会直接把楼主的社保资料从电脑上调入如果楼主是去另一城市,则要去人事处拿张《跨省就业基本养老保险参保缴费凭证》填写后,叫单位盖公章,然后拿上凭证、社保卡、身份证等资料去社保局办理现在的社保只能转,不能退的
在原单位自动离职后,新单位社保不需要重新上,办理社保转移可以继续缴纳。同城转移社保流程:社保现在不用转移,只要原来的单位,把社保做停,不用办手续,现在的单位凭身份证号就可以直接上社保。异地转移社保的流程:新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函--原参保地办理转移手续--新参保地接受转移手续和资金,三个流程走完之后即可办妥转移接续手续,政策规定每个流程最多15个工作日,也就是说对于参保者来说,最多45个工作日就可以将全部手续办完。(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明。(3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续。(4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。(5)养老保险缴费年限是累计计算的,中间允许有空档,可补可不补。
最好是办理正常的离职手续。你离职单位要为你办理社保停缴手续,你的社保账户会处于封存状态,这样以后新的单位才可以办理社保续缴手续。而原单位为你办理社保停缴手续,可能就会涉及到离职手续,如退工单(有给到你自己,有给到单位的,有给到社保局的)。
你好,这个其实很简单,首先,你在原单位可以出示一份证明(当然,这个证明需要原单位办理,一般是可以办理的,只要你是辞工就可以,自离的不行,原单位不办理也没关系),再到当地社保局办理暂停社保,你可以把这份证明给社保局工作人员看,会得到一定的失业补助,办理暂停之后社保局会给你一份暂停社保的证明,证明你在当地缴纳过社保。
如果你回老家去,可以把这个社保局的证明带上,如果以后再那里工作需要缴纳社保,就可以通过这个证明来继续缴纳社保费,如果老家是农村的,你需要转到农村社保,这需要问当地农村社保局啦,,,一般都很顺利。你放心。社保需要缴纳15年或一定的金额就可以啦,,它可以不是连续缴纳,断续缴纳社保也是可以的,最后总和达到规定的年份或金额都是可以的。
首先是否满足退休条件,比如是否缴满15年,有没有达到法定退休年龄等,每个地方退休条件可能不一样。
满足条件之后,可以去社保中心办理退休手续。办理材料包括退休申报表、参保人员本人《居民身份证》原件;参保人员本人档案;参保人员照片一张;参保人员本人银行卡;非本人办理的,需提供办理人的《居民身份证》原件。不同地方提供材料可能不同。
目前有些地区支持网上办理退休手续,总之各地办理灵活就业人员退休手续的条件、材料等都不一样,如果你是灵活就业人员,在办理退休手续之前可以咨询当地的社保部门,了解好情况之后再去办理。
一是参加社会保险缴纳的社保费不是单位和个人想退就能退的,社保待遇支付和费用管理都有严格的法律规定的,如果,退还了个人缴纳社会保险费,可以肯定的讲,单位根本就没有在国家社保机构为你办理社保手续。是否能够办理社保,这里要看你是否符合参加社保的基本条件?是否与单位建立了劳动合同关系?如果,你不是参保范围人员,又没有与用人单位有劳动合同关系,单位只能把你预缴的部分钱还给你,但是,单位应该承担与职工共同缴纳社保费用,对于没有参保人员也不可能支付给员工个人。
二是根据社保法规定,“职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费”。“个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。”你如果符合参保条件,与单位建立有劳动合同关系,单位有义务为你办理社保手续,而单位退还了你的缴纳的社保缴费,这种做法是违反了社保法的,即便是你与单位协商,把应该给你承担的社会保险费用支付给个人,单位仍然是违法的。
通过这两点,你可以明白企业和职工都有义务依法参加社会保险,共同遵循《中华人民共和国社会保障法》,否则应当承担相应的责任。
劳动者一旦与单位解除劳动关系,应到市社保中心办理续保手续;中断缴纳医疗保险费次月起,停止其享受由统筹基金支付的相关医疗保险待遇。中断缴费的,需要继续参加医疗保险的,须按规定补缴:中断缴费3个月(以月度计)以内补缴到账的,从补缴后次月起恢复相应享受医保待遇;中断缴费超过3个月的,再补缴视同首次缴费,需自补缴医疗保险费须连续按月缴费满6个月后,方可享受由统筹基金支付的相关医疗保险待遇。中断缴费期间发生的医疗费用由个人自负。
需要提醒的是,不少“跳跳族”跳着跳着,就成了灵活就业人员。根据相关规定,灵活就业人员参加医疗保险应先参加基本养老保险。从2015年3月1日起,市区灵活就业人员城镇职工养老保险缴纳标准及档次为:档次一:512元/月,档次二:966元/月;灵活就业人员参加城镇职工医疗保险的缴费标准(含补缴)为255元/月。其他区域的需向参保地的社保经办机构确认。
自动离职后个人自己缴纳社保的方法
1、首先到当地就业服务中心(人才中心)作失业登记。需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件,领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇,同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。
2、提供《失业证》、《再就业优惠证》、身份证、单位出具的参加医疗保险时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续。
3、待业期间所欠缴费用,必须到当地的劳动和社会保障部门所辖的社保中心(就业中心)个人缴费窗口。提供《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。
不会有影响。住房公积金:携带本人身份证、劳动关系解除协议书于住房公积金管理中心取现。辞职了,将社保转移为个人的,由个人缴纳。把档案转到当地人才中心,办理个人人事代理,个人来缴纳养老保险和医疗保险就可以。
养老保险缴费:个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时,将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。
医疗保险缴费:按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳。
自你离开公司次月,公司会自动为你停保(因为公司不停的话,就得帮你交钱,想来没几家公司会这么处理。
)然后你的社保关系就会自动从单位窗口转移到开户企业所在地的个人流动窗口。
武汉是这么办的。
仅供参考!
可以要求补缴社保。社保补缴方式:以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险;如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老;缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴:职工档案和养老保险手册;《补缴基本养老保险费申请表》;劳动合同、工资发放明细表等;其他相关材料。
为弥补因企业迟缴职工养老保险费,造成职工个人账户金额损失,补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。
计算方法如下:补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数。
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