创新机制求突破，凝心聚力抓落实

创新机制求突破，凝心聚力抓落实

――安福县人社系统工作会议召开

3月22日上午，全县人社系统工作会议在县人社局七楼会议室召开，县人社局领导班子、局属单位副股级以上干部、各乡镇人社所负责人及局机关全体干部职工参加会议。会议对2017年度的先进单位和先进个人进行了表彰，县委组织部副部长、人社局局长刘孟乐对2017年人社系统的工作进行了总结，并对2018年工作进行部署。会议由人社局副局长、社保局局长龙佩华主持，副局长江卫平宣读了受表彰的先进单位和先进个人以及宣传报道工作先进个人。

会议充分肯定了2018年全县人社工作取得的成绩：全县城镇新增就业5078人，新增转移农村劳动力8666人，就业形势稳定。企业职工退休养老金实现“十三连涨”，机关事业单位退休人员月增资182元、企业退休人员人均月增资140元。成功引进成立一家市级院士工作站，专业技术人才突破4763人。机关事业单位养老保险制度改革推进走在全市前列。加大劳动监察执法力度，共受理劳动人事争议案件266件，调解169件，仲裁裁决76件，仲裁调解21件，结案率100%，调解率71.43%。

会议指出，2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，也是实施“十三五”规划承上启下的关键一年，做好今年人社各项工作意义十分重大。重点抓好七个方面重点工作：一是着力促进高质量就业。深入开展“就业创业政策落实年”活动，推动就业创业新政落地见效。开展就业援助月、春风行动、政策宣传月、公共就业人才服务进校园等专项活动。城镇新增就业4500人，城镇登记失业率控制在4%以内，保持就业形势基本稳定。二是建立更加完善的社会保障体系。全面实施全民参保计划，加快推动成果转化应用，努力实现精准扩面，应保尽保。深化养老保险制度改革，全面落实阶段性降低社会保险费政策，加强特殊工种提前退休审批管理。三是提供更加有力的人才支撑。建立健全引才工作常态化，实施“急需紧缺优秀高层次专业技术人才引进计划”。巩固完善“一村一品”示范体系建设，持续推进“一村一品”特色扶贫产业发展。四是实施更加规范的人事管理。落实公务员分类管理改革、卫生和教育类职称制度改革、承担行政职能事业单位改革组织实施工作。五是健全更加合理的工资收入分配制度。深化工资制度改革，完善机关事业单位工资制度。六是构建更加和谐的劳动关系。

全面推行劳动保障监察“双随机”抽查制度。贯彻落实失信惩戒实施办法，强化对劳动用工领域信用管理。七是夯实更加牢固的事业发展基础。实施经办人员轮岗作业，实现“分类一窗式”办理，打造人社“优质服务、优秀窗口”的“双优”服务品牌。

会议要求，县人社系统要深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照县委十三届会议求，坚持民生为本、人才优先工作主线，紧扣社会主要矛盾变化，千方百计促进就业创业，深化社会保障制度改革，加快人才队伍建设，推动人事制度创新，完善工资收入分配制度，构建和谐劳动关系，优化公共服务体系，深入推进全面从严治党。同时，要在破解主要矛盾中落实新要求、要在服务实体经济中贡献新力量、要在增进民生福祉中展现新作为、要在改革创新发展中防范新风险，为建设美好安福作出新的更大贡献。

（安福县社保 周丹）

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