2017年深圳社保为企业减负94.02亿元

深圳社保持续降低费率，以“三降两补”的“豪华套餐”提升企业竞争力，助力供给侧改革。深圳陆续降低工伤、生育、失业保险缴费费率，发放稳岗补贴，落实生育津贴，2017年深圳社保为参保企业及参保人减负94.02亿元。

“三降”减负64.99亿元

据了解，我市陆续降低工伤、生育、失业保险缴费费率，2017年通过“三降”共为参保企业及参保人减负64.99亿元。

工伤保险方面，从2016年7月1日起，深圳实施八类工伤保险行业基准费率政策，将原一类至三类的行业基准费率调整至八类。2017年八档费率收费与2016年前三档费率收费相比，为企业减负约6.42亿元。

失业保险方面，从2015年12月起，深圳市失业保险费率由3%下调至1.5%；其中，用人单位缴费费率从2%下调至1%、个人缴费费率从1%下调至0.5%。2017年失业保险降费率累计为参保企业及参保人减负39.01亿元。

生育保险方面，深圳市生育保险费率自2015年10月起由用人单位上月职工工资总额的1％下调至0.5％。2017年生育保险降费率累计为企业减负19.56亿元。2017年12月31日起，生育保险费率进一步下调至0.45％，进一步给企业减负。

“两补”发放29.03亿元

深圳发放稳岗补贴，落实生育津贴，2017年“两补”共发放29.03亿元。

按照《深圳市人力资源和社会保障局 深圳市财政委员会关于做好失业保险支持企业稳定岗位有关工作的通知》和《深圳市人力资源和社会保障局关于允许符合条件的企业补申报2015年、2016年失业保险稳岗补贴的通知》规定，2017年1月5日起，深圳市启动2017年稳岗补贴申报。2017年深圳社保落实发放稳岗补贴约15.06亿元。

根据《广东省职工生育保险规定》，用人单位已经按时足额缴纳生育保险费的，职工累计参加生育保险满1年，职工及未就业配偶在生育及施行计划生育手术时可享受生育医疗费用的报销待遇；职工累计参加生育保险满1年，且用人单位已向其垫付生育津贴的，用人单位可申领生育津贴。2017年深圳社保落实生育津贴累计13.97亿元。

这两项社保费不用个人出钱

生育保险和工伤保险由用人单位缴费，个人无需缴费即可享受相关保险待遇。

《社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。用人单位已经按时足额缴纳生育保险费的，职工累计参加生育保险满1年，职工及未就业配偶在生育及施行计划生育手术时可享受生育医疗费用的报销待遇。享受生育保险待遇人员除参保职工以外，其未就业配偶的生育医疗费用也纳入支付范围；职工累计参加生育保险满1年，且用人单位已向其垫付生育津贴的，用人单位可申领生育津贴。

按照《工伤保险条例》规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。《工伤保险条例》规定的工伤待遇项目包括治（医）疗费、住院伙食补助费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。

“2017年深圳社保为企业减负94.02亿元”由中国社保网收集整理编辑。

本文地址：http://www.shebaodata.com/xinwen/158949.html

为了社保知识的普及、信息的传播，中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利！