江西遂川县人社局“12345”思路推进2017年党风廉政建设

江西遂川县人社局“12345”思路推进2017年党风廉政建设

为推进2017年党风廉政建设和反腐败工作顺利开展，江西省遂川县人社局制定了《2017年党风廉政工作要点》，研究确定了“12345”的工作思路，加强党风党纪教育，夯实廉政自律思想基础。

“1”即紧紧围绕坚决预防和惩治腐败这一个基本目标；“2”就是要充分运用和把握执纪监督前两种形态；“3”则是在建立长效机制基础上，为民生资金安全、干部干净干事、干部健康成长等三个方面提供保障；“4”就是在执纪监督问责全过程中坚持“原因未查清不放过、责任人未受到处理不放过、局机关干部未受到教育不放过、整改措施不见实效不放过”的“四不放过”原则，做到“全覆盖、无禁区、零容忍”；“5”即重点加强作风效能建设、民生资金、行政审批、行政执法、人事考试五个领域的监管。

“12345”的工作思路，将始终贯穿于全年的党风廉政建设过程中，通过深入落实“两个责任”，持之以恒落实中央八项规定精神，强化监督执纪问责，深化标本兼治，把纪律挺在前面，坚定不移惩治腐败，着力解决群众身边的不正之风和腐败问题，为人社事业的健康快速发展，推动全县人社工作再上新台阶提供坚强的纪律保障。

（遂川县人社局 洪立文）

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