重庆市江津区：多措并举培育“津工精匠”品牌加强 高技能人才队伍建设

重庆市江津区：多措并举培育“津工精匠”品牌加强 高技能人才队伍建设

重庆市江津区深入贯彻落实《巴渝工匠2020计划》，大力弘扬工匠精神，多措并举培育“津工精匠”品牌，加强高技能人才队伍建设。

一、以政策为引领，构建“津工精匠”共建格局。近年来，该区先后出台了《江津区深化体制机制改革加快实施创新驱动发展战略行动方案（2015-2020年）》《江津区引进高层次人才若干优惠政策规定》《江津区高技能人才队伍建设中长期规划（2011-2020年）》《关于进一步推进人才优先发展的若干措施》《江津区“智津计划”高层次人才引进实施办法》等一系列高技能人才培养、评价、使用、激励、保障等方面的文件政策。建立健全了人才工作领导小组工作会议、联席会议、工作例会议事制度和区领导联系高级人才机制，形成党委政府统一领导，组织部门牵头抓总，人力社保部门统筹协调，相关部门各司其职、紧密配合、整体推动的工作格局。

二、以活动为抓手，打造“津工精匠”技能品牌。坚持精心组织“筑梦江津 技创未来”全区职业技能大赛，以赛代训，推动技能提升。举办各类技能竞赛50余场次，3.5万人次参加，120余名选手参加了国家级、市级技能大赛。李宪洪，获2015年重庆市技能大赛焊接项目比赛一等奖；秦风，参加第43届世界技能大赛备战赛；该区共有15名选手获市级技能大赛奖项。按照“注重面向基层一线、注重岗位技能、注重成果贡献”等原则，创新开展“津工精匠”评选活动。每年评选“津工精匠”、 “津工精匠入围奖”各10名，发掘、培育、储备一批高技能人才队伍。

三、以市场为导向，壮大“津工精匠”人才队伍。积极推进海外引才“鸿雁计划”，成立海外引才改革工作领导小组，筹集本级财政5000万引才专项基金。围绕汽摩及零部件、装备制造、新型材料、电子制造、食品工业五大新兴产业集群，构建“需求导向、校企合作、工学一体”的培养模式，深入实施“高技能人才培养计划”、“企业职工技能提升计划”，广泛开展企业新型学徒制培训、技师培训，加快培养适应企业岗位需求的高技能人才。目前，全区共有技能人才20.7万，其中高技能人才3.4万，为企业培养输送数控铣工、镗工、冷作钣金工、加工中心操作工、汽车维修工、机器人技术等非常紧缺高技能人才2000余人。

四、以平台为载体，提升“津工精匠”技艺技能。发挥重庆市职业技能鉴定指导中心江津分中心高技能人才培养、鉴定工作职能职责，设立4个区域性职业技能鉴定基地，培养各工种考评员82人，技能人才鉴定颁证量达16万人次以上。重庆能源职业学院为江津区首个国家职业资格全国统一鉴定考试考点，开展全国统考6场次，参考人数1670余人，畅通该区全国统考职业人才培养成长通道。重庆城市建设技工学校已成功创建国家级高技能人才培训基地，获财政部建设补助资金500万元。指导企业创建、申报、开展技能大师工作室建设工作，深入开展技能培训、技术研修等活动，发挥高技能专家带徒传技作用，培养大批技能骨干。目前，该区建立重庆市企业首席技能专家工作室3家，为企业培养实用型高技能人才76人。

（信息员：周茂林  重庆市江津区就业和人才服务局）

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